답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 5인이상 사업장의 경우에는 야간근로에 대한 가산수당이 지급되어야 합니다. 따라서22:00 ~ 23:00까지의 1시간의 야간근로시간에 대해서는 1.5배로 계산을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 5인미만 사업장의 경우에는 구두로 해고가 가능합니다.(5인이상은 서면으로 하여야 합니다.)2. 회사에서 보관하는 근로계약서는 가져오시면 안될것으로 보입니다.3. 세금조회와 관련해서는 세무회계 카테고리를 이용하시길 바랍니다.4. 2월 9일에 입사하여 5월 8일까지 근로제공후 나왔다면 3개월 근무에 해당이 됩니다.5. 3.3%는 프리랜서에게 적용되는 세금처리 방식입니다. 근로자는 4대보험에 가입하여야 합니다.6. 근로시간이 4시간인 경우에는 30분의 휴게시간이 의무적으로 부여되어야 합니다. 휴게시간에 쉬지 못하고일을 한 경우에는 임금이 지급되어야 합니다.7. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 퇴직금 및 주휴수당을 지급받지 못하였다면 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다.2. 그리고 실제 소정근로시간과 다르게 이직확인서가 신고되었다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여정정요청을 할 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 이전 직장에서 비자발적 퇴사를 하는 경우라면 남은 일수 20일을 일용직 근무로 채운 경우 실업급여 신청이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다. 회사의 경우 사업운영에 막대한 지장이 발생할우려가 있어 시기변경권을 행사하는 경우가 아니라면 근로자의 연차사용을 제한할수는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 당연적용사업이라 함은 요건이 충족되었을 때 사업주의 의사와는 관계없이 법에 의해 자동적으로 보험관계가 성립하는 사업을 의미합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 성과급에 대해서는 노동법에 규정되어 있는 내용은 없지만 질문자님 회사 취업규칙상성과급 발생요건을 충족하는 경우이고 재직중인 자에 한해 지급한다는 조건이 없다면 질문자님에게도 지급이되어야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다. 그러나 퇴사예정자의 경우 인계인수와 관련한중요문제가 남아 있으므로 회사와 사전협의는 필요할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.이전 직장에서 비자발적 퇴사를 하였다면 남은 일수를 일용직으로 채워 실업급여 신청이 가능하지만 자발적 퇴사를 하였다면일용직 근무일수가 90일이 되어야지 실업급여 수급이 가능합니다. 그리고 일용직 신고는 근로월의 다음달 15일까지 신고를하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 DC형 퇴직연금의 경우라면 2021년 5월 3일부터 올해 5월 31일까지 지급받은 임금총액의1/12이 부담금으로 적립되어야 합니다. 감사합니다.