실업급여를 받으려는데 일수가 모자라요

2022. 05. 11. 12:02

180일이 되는지 알았는데 일용 상용 겹치는 달이 있어서

7일이 빠져버렸어요

그래서 6일이 모자란데 나머지 일수를 일용직으로 채우면

실업급여 가능한가요

만약에 6월초에 일용직으로 일한거면 언제 신고가 완료되나요

7월이나 되어야 신청 가능해지나요


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총 6개의 답변이 있어요.

노무법인 바우

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

구직급여를 지급받기 위해서는 ① 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상일 것, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다. ② 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태일 것, ③ 이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않을 것, ④ 재취업을 위한 적극적인 노력을 할 것 등의 요건을 갖추어야 합니다.

 더하여 최종이직일 이전 기준기간의 피보험 단위기간 180일 중 다른 사업(상용직)에서 수급자격이 제한되는 사유(자발적 퇴직)로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하여야 합니다.

2022. 05. 13. 10:36
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    정안 노무법인

    안녕하세요. 김호병노무사입니다.

    자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.

    ① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상일 것

    ② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것

     

    비자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.

    ① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상을 충족할 것

    ② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것

    2022. 05. 13. 00:28
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      월드노무법인

      안녕하세요. 차충현노무사입니다.

      구직급여 수급자격이 인정되기 위해서는 다음 요건을 모두 충족해야 합니다.

      1. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것

      2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것

      3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것

      4. 이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)

      이 때, 최종 이직하는 회사에서 일용근로자로 구직급여를 수급하기 위해서는 상기 요건 외에 추가적으로 다음 요건을 모두 충족해야 합니다.

      1. 수급자격 인정신청일 이전 1개월 동안의 근로일수가 10일 미만일 것(건설일용근로자로서 수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없을 것)

      2. 최종 이직 당시의 기준기간 동안의 피보험 단위기간 중 다른 사업에서 자발적으로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것

      따라서 종전회사에서 계약기간 만료로 인한 이직 등 비자발적으로 이직한 때에는 수급자격 인정 신청일 이전 1개월 동안의 근로일수가 10일 미만이면 일용근로자로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으나, 종전회사에서 자발적으로 이직한 때에는 추가적으로 그 피보험단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로했어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

      2022. 05. 12. 22:20
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        정훈 노무사 행정사 사무실

        안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.

        실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.

        이전 직장에서 비자발적 퇴사를 하였다면 남은 일수를 일용직으로 채워 실업급여 신청이 가능하지만 자발적 퇴사를 하였다면

        일용직 근무일수가 90일이 되어야지 실업급여 수급이 가능합니다. 그리고 일용직 신고는 근로월의 다음달 15일까지 신고를

        하면 됩니다. 감사합니다.

        2022. 05. 12. 22:15
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          백승인사노무컨설팅

          안녕하세요. 백승재노무사입니다.

          180일이 되는지 알았는데 일용 상용 겹치는 달이 있어서

          7일이 빠져버렸어요

          그래서 6일이 모자란데 나머지 일수를 일용직으로 채우면

          실업급여 가능한가요

          만약에 6월초에 일용직으로 일한거면 언제 신고가 완료되나요

          7월이나 되어야 신청 가능해지나요

          ---------------------

          상용직을 그만두실 때 어떻게 그만두셨는지가 중요합니다.

          비자발적으로 이직했으면 일용으로 필요한 부분만 채우면 되나,

          자발적으로 이직을 하셨다면, 일용직으로 90일 이상을 근무하셔야 합니다.

          주소지를 관할하는 고용센터의 실업급여 담당자와 상담해보시기를 권합니다.

          2022. 05. 12. 02:43
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            조은노무법인

            안녕하세요. 이종영노무사입니다.

            상용직과 일용직이 혼재된 경우에는 최종 직종을 기준으로 합니다.

            수급자격 인정신청일 이전 1개월 동안의 근무일수가 10일 미만이라는 특수한 요건과 건설일용근로자에 특수한 요건을 충족하여야 하며, 같은 법 제43조 제3항에 따르면, 마지막 이직 당시 일용직의 실업급여 요건을 구비하지 못한 경우에는 상용직의 수급요건을 구비하여야 합니다.

            상용과 일용이 혼재되어 있을 경우 최종 이직 당시의 기준기간 동안의 피보험 단위기간 중 다른 사업(상용직)에서 수급자격이 제한되는 사유(자발적 퇴직)로 이직한 사실이 있는 경우, 그 피보험단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였거나 수급자격신청일 이전 1개월 동안의 근로일수가 상용, 일용 근로일수 합산하여 10일 미만일 경우 실업급여 신청대상에 해당합니다.

            2022. 05. 11. 15:55
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