답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 정확한 연차 발생일수를 확인하기 위해서는 질문자님의 입사일자를 알아야 합니다.대략적으로 10년 근속시 발생하는 연차는 19개 입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 미국 시민권자의 경우 한국에서 6개월이상 체류할 때 건강보험 당연 적용을 시행하고 있습니다.한국입국 후 출입국 관리법에 따라 등록을 하면 6개월 이상 거주 후 대상이 된다고 보시면 됩니다. 더 자세한 내용은건강보험공단 콜센터에 직접 전화를 하셔서 확인을 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 월급제의 경우에는 주휴수당이 포함된 것으로 간주됩니다.(물론 월급 자체가 최저임금에 미달이된다면 차액을 청구할 수 있습니다.)그리고 사업장의 상시근로자수가 5인이상이고 질문자님의 한주 소정근로시간이 15시간이상이라면 근로기준법에 따라 연차가 발생합니다.(연차와 주휴수당은 별개 입니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.평일 35시간 토요일 4.5시간 근무를 하는 경우 39.5 + 7(주휴시간) x 4.345 x 9,160원으로 계산을 하여 주휴수당 포함약 1,850,709원이 월 최저임금으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 직원 채용시 근로계약서를 작성하고 교부하도록 되어 있습니다. 정확한 사정은 모르겠지만 동일한 회사의 직원이더라도근로계약서상 근로조건은 다를 수 있습니다. 2. 회사에서 4대보험에 가입해주지 않는 경우 질문자님이 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 소급가입이가능합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 연장근로시간은 실제 근로시간을 기준으로 하여 판단합니다.따라서 평일에 연차나 공휴일이 있어 32시간만 근로를 한 경우에는 토요일 8시간 근로를 하더라도 가산수당이 발생하지않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.일을 하기 위해서 이사까지 하였는데 회사사정으로 질문자님이 일을 할 수 없어 월세를 지원받으신걸로 보입니다. 앞으로도일할 기약이 없다면 퇴사가 가능할것이며 별도 계약을 하지 않은 경우라면 월세가 지원된 부분을 반환할 필요는 없을걸로보입니다. 더 자세한 내용은 법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.여기서 피보험단위기간은 질문자님 최종직장 퇴사일 기준 이전 1년 6개월안에 있는 이전직장의 일수도 합산하여 판단을합니다. 적어주신 내용을 보면 180일 충족이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.5차 긴급고용안정지원금 관련 22.1.31 기준 고용보험(근로자)에 가입된 경우에는 지원 제외하되, ’21.12.1~‘22.1.31 기간 내 고용보험(근로자) 가입 기간이 20일 이하인 경우는 예외적으로 지원이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.이전 회사에서 자진퇴사후 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다.그리고 4대보험은 질문자님의 실제 입사일자로 취득을 하여야 합니다. 감사합니다.