답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금명세서 작성과 관련한 내용이라면 공제항목에 반영하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 실제 직원으로 채용되어 근무를 하였다면 근로소득으로 세금처리를 하는게맞다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.강제할수는 없는 내용입니다. 따라서 근로자 스스로 해당 음식을 구매하는 부분은 문제가 없지만 실수를 이유로회사 일방적으로 임금 등에서 공제하고 지급한다면 근로기준법 위반이 문제됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 조기출근하여 근무하는 20 ~ 30분에 대한 시간도 근로시간이므로 추가적인 수당이지급되는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세금처리를 3.3%로 하더라도 실제 근로자라면 퇴직금 계산시 3.3%기간도 포함하여 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 최초 1회차는 8일치가 지급되고 이후 2회차부터는 28일치씩 한꺼번에 지급이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.신고서만 정상적으로 접수되면 통상 1 ~ 2일 정도면 처리가 됩니다. 처리상황은 근로복지공단 콜센터에직접 연락을 하시거나 인터넷 고용24, 고용산재토탈서비스에서 확인이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 폐업과 무관하게 진정된 사건은 계속 진행이 됩니다. 따라서 폐업 이후에도 사업주는 퇴직금 미지급에대한 조사를 받게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 상실 및 재취득 신고 등과 무관하게 실제 동일한 사업주에게 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사한다면 퇴직금이 지급되어야 합니다. 그리고 계약서 새로 쓰는 부분이 어떤 영향이 있을지는적어주신 내용만으로 알기가 어렵습니다. 다시 작성하더라도 불리한 내용이 없는지 잘 확인하고서명하시길 바랍니다. 감사합니다.