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답변 내역

연차 사용시기 지정 작성 후 퇴사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인이상 사업장인 경우 근로기준법상 발생된 연차를 사용하지 못하고 퇴사하시는 경우에는 미사용 연차에 대한 수당을정산해줘야 합니다. 질문자님 사업장에서 연차사용촉진을 하는 경우라도 사용예정일 이전에 퇴사를 하여 연차사용을하지 못하였다면 수당으로 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.29
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연차관련 질문입니다 1년차 2년차 등 상세
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네 맞습니다.2. 아니요 2023년 1월 2일에는 16개의 연차가 발생합니다.3. 개정법은 2017년 5월 30일 이후 입사자부터 적용이 됩니다. 4. 근로기준법 제60조 제3항 사용자는 근로자의 최초 1년 간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가 일수를 15일에서 뺀다는규정이 원래 있었는데 삭제되었습니다.5. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.29
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계약기간 만료 한달 전 재계약 의사가 없음을 꼭 알려야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님께서 계약직으로 입사하신 경우 계약기간이 만료되면 자동적으로 근로관계가 종료되는 것이므로 질문자님께서 사직서를 제출할 필요는 없다고 보셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.07.29
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알바비 14일 내 지급 문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자는 근로자와 별도의 합의가 없는 이상 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 근로관계로 인한 모든 금품을 청산하여야 합니다. 여기서 14일은 주말도 포함을 하여 계산을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.29
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사장한테 똑부러지게 따지고 싶어요 퇴직금 계산은 어찌해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금의 계산식은 평균임금 x 30일 x (재직일수/365일)로 계산을 합니다.2. 여기서 재직일수에는 당연히 질문자님의 수습기간에 대한 일수도 포함이 됩니다.3. 퇴직금은 최종 3개월간에 받은 월급여로 계산이 되기 때문에 고용노동부나 네이버 퇴직금 자동계산기를 활용하시면정확한 퇴직금액이 산정이 됩니다.4. 아마 퇴직금 뿐만 아니라 문제되는 부분이 많으신것 같습니다. 이왕이면 노무사사무실에 방문하여 연차수당, 주휴수당미지급액 및 퇴직금을 정확히 산정하여 노동청에 진정을 제기하시는것도 좋을 것 같습니다.5. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.29
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퇴직급여의 정확한 계산 부탁드립니다. (근로 기간 중 연봉의 변화에 따른 올바른 계산)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 따로 질문자님의 사업장에서 DC형 퇴직연금을 가입하지 않았다면 근로자퇴직급여보장법에 따라 법정퇴직금 산정방식으로 계산하여 지급하여야 합니다. 따라서 퇴사 근로자의 최종 3개월간 지급된 월급여로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 계산후 지급이 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.29
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퇴직연금 dc 가입 되어 있는데 중도인출 할려고요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 정확한 사정은 알지 못하지만 전세보증금 한도로 제한하는 규정은 없기 때문에 퇴직연금 중도인출 사유에만해당이 되면 전액인출도 가능하다고 보시면 됩니다. 보다 정확히 확인하기 위해서는 질문자님 퇴직연금 관련 금융기관에전화를 하여 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.29
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권고사직 받은 직장에서 실업급여 수급에 필요한 서류 제출을 안해주려고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구두로만 요청하지 마시고 고용보험 자료실에 이직확인서 발급요청서를 작성하여 회사에 보내시길 바랍니다. 기한내에 발급하지 않는 경우 회사에 과태료가 부과됩니다. 개인이 할수는 없지만 계속적으로 거부하는 경우근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 조사를 요청할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.07.29
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수습기간중 해고에 대한 휴가는 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 근로기준법에 따른 연차휴가와 관련한 규정은 5인이상 사업장의 경우에만 적용이 됩니다. 질문자님이 5인이상 사업장에 근무하시는 경우 재직기간중 발생한 총 연차는 3개라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.29
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새로 출근한 회사에 월차는 언제 생기나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 근로기준법상 연차휴가와 관련한 규정은 5인이상 사업장의 경우에만 적용이 됩니다. 질문자님이 속한 회사가5인이상 사업장인 경우 1년 미만 기간동안에는 한달 개근시 다음달에 하루의 연차가 발생합니다. 질문자님께서7월 5일에 입사하셨다면 8월 5일에 1개 9월 5일에 1개......이런식으로 발생을 합니다. 그리고 30인이상 사업장의경우 관공서의 공휴일(빨간날)이 유급휴일로 보장되므로 이날에 근로를 한다면 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.29
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