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답변 내역

조퇴를 연차에서 시간으로 제할시..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단시간근로자의 연차시간은 통상근로자의 주당 소정근로시간을 단시간 근로자 주당 소정근로시간으로 나누어 8시간을 곱한 값으로 계산하시면 됩니다. 예를들어 1일 5시간 근무하여 주당 소정근로시간이 25시간인 경우 25 / 40 * 8을 한 5시간에 해당하는 연차휴가가 발생합니다. 따라서 조퇴 1시간을 하여 연차로 공제가 된다면 1시간을 공제하는게 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.16
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차량지원금(비과세) 제외한 통상임금 및 연장근로수당 계산 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네 차량유지비 제외하고 적어주신대로 계산을 하시면 됩니다.2. 아닙니다. 통상임금과 관계없이 최저임금 이상의 임금을 지급하여야 합니다.3. 네 적어주신대로 연장근로시간에 대해서는 1.5배 가산을 하여 계산을 하시면 됩니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.16
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포괄임금제의 경우 연장수당 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네 이미 포괄임금의 형태로 연장 및 야간근로에 대한 수당이 잡혀있는 경우라고 하더라도 실제 질문자님이 수행하시는 연장근로와 야간근로가 더 많은 경우라면 차액을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.16
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아르바이트 주휴수당 지급에 대해서 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자가 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없으며 다음주 근로제공이 예정되어 있으면발생합니다. 이러한 주휴수당은 다음주 근로제공이 예정되어 있어야 하므로 다음주에 하루라도 출근을 하여야지전주 주휴수당이 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.16
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산재 미가입시 벌금이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업장에서 4대보험에 미가입하는 경우 각 보험마다 벌금이 규정되어 있습니다. 산재보험에 미가입한 경우라면300만원 이하의 벌금으로 규정되어 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.07.16
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대중교통 출퇴근 간에 코로나 감염시 산재처리
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.‘신종 코로나 산재보상 업무처리 지침’은 근로자가 업무 수행 과정에서 신종 코로나와 같은 감염성 질병에 노출될 경우 이를 업무상 질병으로 보고, 산재보상을 하도록 규정하고 있습니다. 개별 사례마다 다르겠지만 현재 근로복지공단은 출퇴근중 코로나 감염에 대해 업무상 질병이 아니라 개인 질병으로 봐야 한다는 입장입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.07.16
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임원 퇴직금 지급해야 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.이러한 퇴직금은 근로자에게 인정되는 권리로 임원의 경우에는 질문자님 회사 정관의 규정에 따라 정해진다고 보시면됩니다. 그러나 형식만 임원이지 실질은 근로자에 해당이 된다면 법에 따라 퇴직금을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.16
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5인 미만 사업장은 연차, 휴가가 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 연차휴가와 관련한 규정은 사업장의 상시근로자수가 5인 이상인 경우에만 적용이 됩니다. 5인 미만 사업장의경우 사업주가 직원에게 연차휴가를 부여할 의무는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.16
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실업급여에 대하여 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 질문자님이 실업급여 신청사유가 중요할 것 같습니다. 만약 질병으로 인한 자진퇴사로 실업급여를 수급을 하는 중이라면부정수급의 문제는 발생하지 않지만 이와 다르게 권고사직의 형태로 하여 실업급여를 수급한 경우라면 실제 퇴사사유와 다르기 때문에 부정수급의 문제가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.07.16
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월급에 연월차가 포함되어 있는게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 연차사용을 제한하지 않는다면 연차휴가수당을 미리 근로계약에 반영할 수는 있습니다. 그러나 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무하시는 경우 월 최저임금은 1,822,480원 입니다. 따라서 질문자님의 근로시간에 따라다를 수 있지만 하루 8시간 한주 40시간 근무의 경우 연차수당이 포함된 월급여가 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.16
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