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답변 내역

주휴수당에 관한 질문 드립니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으며 다음주 근로제공이 예정되어 있으면발생합니다. 질문자님의 경우 월요일부터 일요일까지의 한주 근로시간 / 40 x 8 x 시급으로 계산한 금액이 한주 주휴수당이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.09
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백신 예방접종 강요? 직장갑질?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 보건계열에 속해 있어서 그런것 같습니다. 그러나 코로나 백신의 경우 강제적으로 할수는 없는것이므로적어주신대로 부작용의 위험성이 줄어드는 것을 확인한 후 접종을 하겠다는 내용으로 설득을 해보시는게 좋을 것 같습니다.법적으로 해도 크게 질문자님에게 도움이 되지는 않을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.07.09
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주3일 파트타임 근무시 고용방식이 어떻게 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약직은 계약기간이 정해져 있어야 합니다. 그리고 4대보험과 관련해서는 한달 60시간이상 근무를 한다면 가입을 하여야 합니다. 휴게시간이 30분이라고 가정을 하면 주휴수당 포함 약 75만원 정도가 월 최저임금으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.09
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재량근무제 및 사업장 밖 간주근로시간제 노사합의서 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준벱 제58조에서 규정하고 있는 사업장밖근로 간주근로시간제와 재량근로 간주근로시간제의 경우 갖추어야 할요건으로 근로자대표와의 서면합의를 할 것을 규정하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.09
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코로나19 확진자 동선겹침관련 휴가처리가 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 부분에 대해서는 질문자님이 속한 사업장의 자체규정 등에 의하여 유급으로 보장하는 경우가 아니라면무급으로 처리하여도 법상 문제는 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.09
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52시간제 관련 일주일의 기준 산정
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장근로시간 위반여부 등을 판단하는 ‘1주’는 월요일 ~ 일요일 등 특정 단위기간의 7일을 의미하는 것만은 아닙니다.근로기준법은 근로시간을 산정하는 ‘1주’의 기산점에 대해 별도로 규정하지 않으므로 노사가 협의하여 내부규정, 취업규칙, 단체협약 등으로 정할 수 있습니다. 또한 직원이 입사가 수요일이라하여 반드시 입사일을 기준으로 7일로 하실 필요는없으며 타 근로자와 동일하게 적용할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.09
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임금명세서 교부 의무화 관련하여 시행령이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법에 따라 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면으로 교부하여야 합니다.따라서 임금명세서의 기재사항은 아래를 참고하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.1. 인적사항 : 근로자의 이름, 사원번호, 부서, 직위 등의 항목2. 급여내역 : 기본급, 상여금, 식대, 연장수당 등 임금항목3. 공제내역 : 근로소득세, 4대보험료(고용, 국민, 건강, 요양)4. 종사하는 업무5. 임금 및 가족수당의 계산기초가 되는 사항6. 근로일수7. 근로시간수8. 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간수
고용·노동 / 임금·급여
21.07.09
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특수형태근로종사자 고용보험 적용에 대해 궁금한 것이 있습니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.특수형태근로종사자 고용보험 가입의 경우 노무제공계약을 통해 얻은 월 보수가 80만원 이상이어야 합니다. 이 경우사업장에서 매월 보수신고를 하게 되는데 80만원 미만인 경우에는 직권상실처리가 된다고 보시면 됩니다. 다시 80만원이상일 때에는 사업장에서 취득신고를 해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.09
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퇴사시 연차 개수 계산 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 2018년 6월 25일에 입사를 하시어 2021년 7월 31일에 퇴사를 하시는 경우 가장 최근에 발생한 연차는2021년 6월 25일에 발생한 연차 16개 입니다. 질문자님의 경우 반차 1개를 사용하셨다면 15개에 대한 미사용 수당이퇴사시에 정산이 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.09
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퇴직 시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 근로기준법상 연차휴가와 관련한 규정은 질문자님이 속한 상시근로자수가 5인이상인 경우에 적용됩니다. 이러한상시근로자수는 서류가 아닌 실제를 기준으로 한다고 보시면 됩니다. 5인 미만 사업장의 경우에는 사업주가 직원에게연차휴가를 부여할 의무가 없지만 근로계약으로 5인미만 사업장임에도 연차휴가를 부여한다고 규정을 하고 있다면휴가를 부여하여야 합니다. 그리고 퇴직금은 질문자님의 동의없이 분할하여 지급할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.09
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