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답변 내역

입사하기로 결정된 직원이 입사 이틀 전 입사를 못하겠다고 연락이왔을때는 어떻게해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아직 질문자님 회사와 근로계약을 체결하기 전이므로 회사에 입사할지 여부는 구직자의 자유라고 보입니다. 따라서별도 손해배상청구는 어려울 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.06.30
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시간외근무 시간 계산 어떻게해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제54조에 따라 사용자는 근로시간이 4시간 이상인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상을부여하여야 합니다. 휴게시간의 부여에 대해서는 기준이 없으므로 1시간을 그대로 부여하셔도 되고 30분씩 나누어서부여하여도 됩니다. 그리고 5인 이상 사업장인 경우에는 하루 8시간을 초과하는 시간만큼 1.5배로 계산을 해서 지급하여야 하고 22:00 ~ 06:00의 야간근로에 대해서도 해당 시간만큼 1.5배로 계산을 하여 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.30
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단기계약 계약종료시 연차수당 해당되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년 미만의 기간에는 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생합니다. 질문자님의 경우 4대보험 취득일자와 무관하게실제 입사가 5월 3일이고 한개의 연차를 사용하였다면 별도 발생하는 연차는 없을걸로 보입니다. 그러나 5월 1일이실제 입사라면 퇴사시 한개의 연차가 수당으로 정산이 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.30
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실업급여 신청시 교육기간도 근로기간으로 인정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.우선 회사에서 4대보험 취득신고한 일자가 중요하다고 보시면 됩니다. 그리고 6월 7일 근로계약 체결전 교육이라면 근로한 기간으로 인정받기는 어려울 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.30
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월급제도 주52간 적용을받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급제, 시급제 등 무관하게 50인 이하 사업장의 경우에도 2021년 7월 1일부터 한주 52시간제가 적용이 됩니다.위반시 처벌을 받을 수 있습니다.(다만 30인 미만 사업장의 경우 내년 말까지 근로자대표와의 서면합의를 통해 8시간 특별연장근로가 가능합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.30
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부당해고 구제신청 가능여부 확인해주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.부서이동 즉, 전보명령은 인사권자의 고유권한이라고 할 수 있습니다. 그리고 부서폐지가 되는 경우에도 그로인해 남는 인력은 원칙적으로 회사내에서 계속하여 고용을 하여야 합니다. 회사에서 질문자님을 해고하기 위해서는 5인이상사업장인 경우 해고사유와 시기를 서면으로 통지하여야 합니다. 이후 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을제기하십시요 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.06.30
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재직중에 알바 하면 문제가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사실상 이중취업을 어느 한 회사가 알기는 어렵다고 보시면 됩니다. 통상 회사 내부규정으로 이중취업을 금지하고징계사유로 규정을 하는 경우가 많기 때문에 되도록 알리시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.30
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동일근무지에서 1년이상 근무했지만 소속회사가 변경될경우 퇴직금을 받을수 있는지 여부?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례1의 경우 사업주의 변경이 있으면 사실상 퇴직금은 받기가 어려울 수 있습니다. 사례2의 경우는 6개월 단위로 근로계약을체결하여도 사실상 연속근무로 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.30
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2주 계약직 근무중 중도 계약파기
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서상 근로계약기간이 2주로 설정되어 있다면 계약기간이 만료하는 일자에 근로관계는 자동으로 종료된다고보시면 될 것 같습니다. 다만 계약기간 만료 이전에 해고는 5인이상 사업장의 경우 부당해고가 문제될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.06.30
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실업급여를 받는기간 해외거주 한다면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급 중 유학을 가게 되어 적극적 구직활동을 하지 못하게 되면 그 이후 분은 지급을 받을 수 없다고 보시면됩니다. 자세한 내용은 미리 고용센터에 연락을 하여 확인하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.30
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