전문가 프로필

답변 내역

실업급여 받을 때 휴일도 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.질문자님의 경우 1차때 8일치를 받고 이후에는 28일치씩 지급받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.23
0
0

연차 갯수에 대한 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 2007년 9월 1일에 입사를 하시어 2021년 9월 10일에 퇴사를 하신다면 최근 발생한 연차로 보면2020년 9월 1일에 21개의 연차가 발생하였고 2021년 9월 1일에 21개의 연차가 발생하였습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.23
0
0

일용근로로 세금부과없이 일할수있는 날이 한달에 몇일인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일당 18만원 이하인 경우 소득세가 1,000원 이하가 나오는데, 천원 이하는 소액부징수 규정에 따라 소득세를 징수하지 않습니다. 그리고 4대보험과 관련해서는 일용직의 경우 한달 8일이상 근무하는 경우 건강 연금 가입대상입니다. 그리고고용보험은 1일을 근무하더라도 공제가 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.23
0
0

중소기업 수당관련 질문 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수 5인이상 사업장의 경우 시간외근로(연장, 야간, 휴일)에 대해서는 가산수당(통상시급 x 1.5배)이 지급되어야합니다. 해당 내용을 입증하기 위해서는 회사에서 연장근로를 지시한 내용(통화, 카톡), 출퇴근기록부, 근로계약서, 질문자님의 진술 등 다양한 내용을 종합하여 판단이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.23
0
0

자영업을 위해 퇴사했다가 폐업신고 후 재취직시 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.질문자님의 경우 계약직으로 퇴사 이전 1년 6개월안에 피보험단위기간 180일을 충족한다면 실업급여 신청이 가능할 것으로보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.06.23
0
0

초단기근로자 실업급여 수급 꼼수
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.피보험 단위기간 180일을 충족하고 이후 정규직 직장(하루8시간 한주40시간)에서 비자발적으로 퇴사를 한다면 실업급여하루 소정근로시간 8시간 기준으로 실업급여 금액이 책정된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.23
0
0

정규직이지만 계약만료라면 30일 안채우고 퇴사해도될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로계약서상 계약기간이 1년으로 잡혀있다면 별다른 의사표시가 없더라도 계약기간 만료로근로관계는 자동 종료되는것이 원칙입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.06.23
0
0

피보험자 이직확인서 정정요청은 어디에 하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 속한 사업장에서의 업무착오로 소정근로시간을 잘못 기재하였다면 "피보험자 이직확인서 정정 요청 신청서"를 고용센터에 제출하면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.23
0
0

이런 경우 수당 청구가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사의 사정으로 인하여 질문자님의 동의를 얻어 특정일에 근로시간을 변경하는 경우 하루 근로시간이 동일하다면별도의 수당청구는 어렵다고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.22
0
0

무단퇴사 손해배상 내용증명서가 왔습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 무단퇴사로 사업장에 손해가 발생한 경우 민사상 손해배상청구자체는 가능합니다. 다만 손해배상을청구하는 부분과 법원에서 인정되는 것은 별개입니다. 확답드리기는 어렵지만 사업장에서 질문자님의 무단퇴사로입은 손해를 입증하여야 하는데 쉽지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.06.22
0
0