전문가 프로필

답변 내역

휴대폰판매직 적용가능 근로기준법이 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 5인 미만 사업장의 경우에는 시간외근로(연장, 야간, 휴일)에 대한 가산수당(1.5배)이 적용되지 않고 사업주가 직원에게연차휴가를 부여할 의무도 없습니다. 따라서 질문자님의 경우 휴게시간을 제외한 실제 근로시간에 맞게 임금이 지급되는지만확인을 하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.22
0
0

임금을 일할계산할때 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직원이 중도퇴사를 하는 경우라면 급여는 일할계산하여 지급하시면 됩니다. 이 경우 해당 직원분의 월급여2,000,000 x 16 / 31로 계산하여 소득세 및 4대보험료를 공제하고 지급하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.22
0
0

주말 출근 및 새벽출근이 많습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수 5인이상 사업장인 경우 휴일, 연장(하루 8시간 한주 40시간 초과시간), 야간(22:00 ~ 06:00)근로에 대하여가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 이 경우 사업주의 지시로 해당 시간에 근무를 하였다는 입증이 필요합니다. 그리고고용보험법 시행규칙에 따라 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생하여 자진퇴사한 경우에는 실업급여수급자격이 인정될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.22
0
0

계약 기간이 정해진 근로자의 1년 재직 후 실업급여 수급에 대하여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.여기서 계약기간 만료는 회사측에서 재계약을 거부하여 질문자님이 만료일에 퇴사하시는 경우를 말합니다. 이와 달리회사에서는 재계약을 원하는데 질문자님이 거절하고 만료일에 퇴사를 하신다면 자진퇴사로 취급되어 실업급여 신청이어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.06.22
0
0

작년에 입사하여 딱 367일 근무하고 퇴사 예정, 잔여연차 횟수 및 수당 청구
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 상시근로자수 5인이상 사업장에 근무하시고 2020년 6월 29일에 입사하시어 2021년 6월 30일에퇴사하시는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 26개이며 이중 근무하는 동안 사용한 11.5를 제외한 미사용 연차14.5개에 대하여 퇴사시에 수당으로 정산을 받으셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.22
0
0

개인 사업자 고용보험 가입에 대하여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자영업자 고용보험은 1년 이상 가입 후 부득이한 사정으로 사업을 지속하기 어려워 비자발적 폐업과, 적극적인 재취업 노력을 한 경우에 가입기간에 따라 120~210일까지 구직급여가 지급됩니다. 고용보험 가입기간 자체가 1년 이상은 유지가되어야 한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.22
0
0

두루누리 지원금 신청관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님께서 두루누리 지원금 신청을 이미 하신 경우라면 새로운 근로자가 입사하는 경우 4대보험 취득신고만해주면 해당 인원들에 대해 보험료 지원대상인지에 대한 확인을 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.22
0
0

노무법인 사무원 업무의 경력개발 정도가 어떻게 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 노무법인 업무를 하시면 개인적으로 나중에 기업 인사팀 취업시 도움이 될걸로 보입니다.2. 해당 내용은 노무법인 및 노무사사무실에 따라 차이가 있을걸로 보입니다.3. 개인적으로 대형 노무법인 보다는 중소형 노무법인 및 개인 노무사사무실에서 근무하는게 도움이 될 것 같습니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.22
0
0

이직확인서 정정요청서의 착오내용 기입은 어떻게하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 질문자님께서 퇴사하신지가 정확히 언제인지는 모르겠지만 퇴사 한달이내로 이직확인서를 정정하는 경우과태료 부과는 없을걸로 보입니다. 사유는 담당자의 업무착오로 인한 정정이라고 하시면 될 것 같고 경위는 실제경위를 쓰시면 됩니다. 타 근로자와 혼동 등의 사정 등으로 제출되는 경우도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.22
0
0

취업알선시켜주고 수수료를받는다면 세금이 어느정도일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 정확한 사정은 모르겠지만 국내유료직업소개요금 등 고시에 규정되어 있는 내용이 있습니다.가. 구인자에 대한 소개요금1) 고용기간이 3개월 미만인 경우: 고용기간 중 지급하기로 한 임금의 100분의 30 이하(건설일용의 경우에는 100분의 10 이하)2) 고용기간이 3개월 이상인 경우: 3개월간 지급하기로 한 임금의 100분의 30 이하(건설일용의 경우에는 100분의 10 이하)3) 구직자가 간병인, 파출부, 건설일용 근로자인 경우에는 위 소개요금의 한도 내에서 직업소개사업자와 구직자 간에 별지 서식의 건설일용 및 간병·파출 소개요금 대리수령 동의서에서 합의한 소개요금을 구직자가 사업주로부터 대리 수령하여 직업소개사업자에게 전달할 수 있다.나. 구직자에 대한 소개요금1) 고용기간이 3개월 미만인 경우: 고용기간 중 지급받기로 한 임금의 100분의 1 이하(다만, 2017년 7월 1일부터 2019년 6월 30일까지는 100분의 3 이하로 한다)2) 고용기간이 3개월 이상인 경우: 3개월간 지급받기로 한 임금의 100분의 1 이하(다만, 2017년 7월 1일부터 2019년 6월 30일까지는 100분의 3 이하로 한다)
고용·노동 / 임금·급여
21.06.22
0
0