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답변 내역

주 6일 근무하는 직원의 근로계약
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 사업장이 5인이상 사업장인 경우이며 해당 직원분의 시급이 최저시급을 적용하는 경우라면기본급은 209시간이므로 209 x 8,720으로 계산되어 1,822,480원 입니다. 토요일은 연장근무이므로연장근로에 대한 가산수당이 발생합니다. 따라서 8 x 4.345로 계산이 되어 월로 보면 34.76시간입니다.그러므로 34.76 x 8,720 x 1.5로 계산을 해주면 월 연장근로수당은 454,660원 입니다. 총 월급여는 2,277,140원을 지급하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
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실업급여 에 관해서 여쭤봅니다!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.회사에서 질문자님에 대한 4대보험 상실신고 및 이직확인서를 접수하면 신분증만 있으면 신청이 가능합니다.상실신고 및 이직확인서가 접수되었는지는 고용보험 사이트에서 확인이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
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우울증퇴사로 합의하고 나왔는데 신고된 내역이 다르면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 자진퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는실업급여 신청이 가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 8주이상 치료가 필요하다는 진단서와사업주로부터 해당 질병으로 질병휴직을 신청했으나 회사측 사정으로 질병휴직을 줄 수 없었다는 확인서가필요합니다. 우선 질병으로 인한 자진퇴사와 그냥 자진퇴사의 경우 상실코드는 동일합니다. 따라서 질병으로인한 퇴사 사유가 기재되어 있지 않다고 하더라도 위의 서류등을 지참하여 실업급여를 신청하여 보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.01
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미사용 연차수당 지급시기에 따른 퇴직금 산정방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년 미만 근속시 발생하는 연차휴가 소멸시기에 관한 규정이 변경되어 2년 미만 근로후 퇴사한 근로자들의 경우1년 미만일때 발생한 11개 중 사용하지 않은 연차수당은 퇴직금 산정에 필요한 평균임금에 포함이 된다고 보시면됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
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이직시 징계내역 관련질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 징계내역에 관하여는 노동관계법령 등에 규정이 없는 사항 입니다. 따라서 회사에서 퇴사근로자의 징계내역을언제까지 보관하는지와 일정기간이 경과하면 삭제하는 부분에 대해서는 회사마다 다르다고 보시면 될 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.06.01
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이직시 미리 준비할 서류는 뭐가있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 현재 사업장에서 퇴사하시는 경우 나중에 필요한 원천징수영수증이나 경력증명서는 미리 발급을 받아놓으시는게 좋을 것 같습니다. 그리고 주휴수당은 다음주 근로제공이 예정되어 있어야 하므로 퇴사하는 주의 경우에는한주 개근을 하여도 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.01
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면접 후 2주일째인데 언제까지 기다려야할지.. 알수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 부분에 대해서는 회사나 기관마다 상이하므로 답변을 드리기가 어렵습니다. 따라서 질문자님께서회사에 직접 연락을 하여 합격여부가 아직 결정이 안된것인지를 확인하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.06.01
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고용보험료 고지분에 대해 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용보험료의 경우 내년 3월에 고용산재 보수총액신고를 하여 정산을 하게 된다고 보시면 됩니다. 이 경우회사가 정산을 하며 질문자님의 경우 매월 과세액을 기준으로 고용보험료가 공제되었다면 별도 납부나환급받을 보험료는 없다고 보셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
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잔업 및 특근비 계산 관련??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제43조 제1항은 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다고 규정하고 있습니다.따라서 연장근로 1시간분에 대하여 임금 대신 식권으로 지급하는 부분은 법위반으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
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잔업하고퇴근후샤워하다넘어져눈가옆다쳐서각막수술했는데요산재신청가능한가요 회사숙소에서
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재처리는 기본적으로 업무와의 인과관계가 있어야 합니다. 질문자님께서 적어주신 내용을 보면 퇴근후 회사숙소에서 샤워를 하다 다친 것으로 보이는데, 만일 그렇다면 산재보험으로 인정을 받기가 쉽지 않습니다. 해당 부분에 대해서는 글보다는 산재를 전문으로 처리하는 노무사분과 상담을 해보시는게 좋을걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.06.01
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