전문가 프로필

답변 내역

실업급여수급중 음원수익이 가능한가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.질문자님의 경우 음원회사를 운영중이시면 사업자가 있으신건가요? 사업자가 있다면 우선 실업급여를 신청하기 전에사업자를 폐업 또는 휴업하셔야 합니다. 그리고 발생하는 수익부분에 대해서는 실업급여 신청시 담당자에게 문의를 해보셔야 합니다. 일정 소득이 있는 경우 정상적으로 신고를 하면 해당 금액만 제외하고 실업급여가 지급됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
0
0

2020년 10월 5일부터 15시간이상 근무했는데 퇴직금 받으려면 언제 퇴사 해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에서 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다. 퇴직금은소정근로시간이 중요하기 때문에 질문자님의 근로계약서 시간을 확인해보셔야 될 것 같습니다. 한주 소정근로시간이15시간 이상이라면 실제 입사일로부터 1년이 지나면 퇴직금이 발생합니다. 그리고 주휴수당의 요건을 충족하는데사업장에서 지급하지 않은 경우라면 퇴사시에 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.01
0
0

근로자의 연차 미사용시 연차 수당 지급 회사 재량인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 5인이상 사업장에 근무하시는 경우 근로기준법에 따라 연차가 발생합니다. 이렇게 발생한 연차는 발생일로부터1년간 사용하지 않으면 소멸하여 수당으로 전환이 됩니다. 따라서 회사에서 적법한 연차촉진제를 시행하는게 아닌이상소멸하여 미사용한 연차 전부에 대하여 수당으로 정산이 되어야 합니다. 회사의 재량이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.01
0
0

평일, 주말 사대보험적용에 관해서 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 한달이상 근무하며 월60시간 이상 또는 월8일이상 근무시 4대보험 가입대상이 됩니다. 그리고 질문을 정확히파악하기 어렵지만 타부서 인원을 사용하는 경우 연차 및 수당 지급 등은 타부서와 협의하여 정하실 부분이라고 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
0
0

시도 때도 없는 상사의 카톡, 어떻게 대응해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 질문자님의 경우 우선당사자에게 이야기를 했음에도 고쳐지지 않는다면 해당 부분에 대해서 회사에 알리셔야 될 것 같습니다. 그럼에도 회사에서 별도 조치를 하지 않는 경우 관련 증거를 수집하여 노동청에 신고할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.01
0
0

퇴사자 주차수당지 급문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하며 다음주 근로제공이예정되어 있으면 발생합니다. 따라서 퇴사하는 주의 경우에는 해당 주에 전부 개근을 하였어도 주휴수당이발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
0
0

휴일날 출근하는 회사 궁금합니다 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.30인 미만 사업장의 경우에는 관공서의 공휴일이 현재까지는 유급휴일이 아니므로 해당일에 근로하더라도 가산수당이발생하지 않습니다. 그러나 질문자님이 30인이상 사업장에서 근무함에도 휴일근로에 대한 가산수당을 지급하지 않는다면임금체불로서 법위반입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.01
0
0

5인이상사업장 기준 알바도 포함되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수 산정에는 정규직 근로자 뿐만 아니라 알바, 기간제, 단시간근로자 등도 계산에 포함이 됩니다. 그리고알바의 경우에도 질문자님이 적어주신 근로시간이라면 4대보험에 가입하여야 하고 1년이상 근무시 퇴직금도 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
0
0

실업급여는 언제부터신청가능한지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.건설일용근로자의 경우 신청일 전 1개월간 10일 미만 근로한 경우 또는 신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없는 경우에 신청이 가능합니다. 따라서 날짜를 잘 계산해보신후 신청하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.01
0
0

근로계약서 재작성 질문 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로조건을 분명히 하기 위해서는 재작성을 하는 것이 바람직합니다. 그러나 작성이 없더라도 민법 662조는 고용기간이만료된 후 노무자가 계속하여 그 노무를 제공하는 경우에 사용자가 상당한 기간내에 이의를 하지 아니한 때에는 전 고용과 동일한 조건으로 다시 고용한 것으로 본다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.06.01
0
0