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주휴포함된 시급이 최저임금 기준 주휴수당보다 적은데 신고가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올해 최저시급(10,030원) 기준 주휴수당 포함 시급은 12,036원이 됩니다. 12,000원으로 지급되면 시간당 32원을적게 지급하는 것으로 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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스트레스 풀기에 휴식 말고 좋은 방법이 뭘까요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다양한 방법이 있을걸로 보입니다. 사람에 따라 스트레스 해소하기 위해 운동을 하기도 하고 가까운 곳으로 여행을하기도 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
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이번주는 근무 금요일 하루인데 주휴수당 지급을 해야 하는게 맞는거죠?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월요일부터 금요일이 근로일인 경우 공휴일로 인하여 근로제공을 하지 않았더라도 금요일 출근하면 한주 개근으로보아 주휴수당이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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1명 평가
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알바를 하고나서 급여를 제대로 받지 못하는 경우도 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동청 신고를 한다고 하여 무조건 체불임금을 받을 수 있다고 단정할수는 없습니다. 다만 회사에서 체불사실이있음에도 임금을 지급하지 않는다면 형사처벌을 받을 위험이 있기 때문에 그만큼 압박은 됩니다. 가만히 있는것보다는 신고하여 해결하는게 효과적입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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알바 시간당7400원 이라는데 계산이 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올해 최저시급은 10,030원입니다. 여기서 90%를 적용하더라도 9,027원으로 산정하여 지급되어야 합니다. 회사에 연락하여 차액을 청구하시길 바랍니다. 질문자님의 경우 총 24.5시간을 근무한 경우입니다. 따라서 최저임금의 90%로 계산을 하더라도 임금은 221,161원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
5.0
1명 평가
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제가 일을 1년 정도 하기로 하고 1달밖에 못하고 그만 두는 상황이 되었어요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자의 개인적 사정으로 약정한 기간보다 조기 퇴사를 하더라도 약정한 시급으로 계산하여 지급하여야 합니다.(주휴수당도 지급되어야 합니다.) 퇴사를 이유로 최저시급으로 산정하여 임금을 지급하는 것은 근로기준법 위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.31
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체불임금 수령시 입금 통장 명의를 다른 사람으로 받을수있는지요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.간이대지금금 수령 관련하여 질문자님의 본인 명의 통장을 제출하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.31
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와이프 퇴사후 남편회사 직장의료보험에 포함하는 방법을 문의 드립니다 같은 가족이면 자동으로 되는줄 알았는 지역의료으로 편입되어 어떻게 신청해야 남편 밑으로 해서 직장의료보험으로
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 직접 신청하거나 남편분 회사에 요청하여 피부양자 등재신청을 하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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회사에 재지중에 사측에서 연봉계약서를 매년 쓰지 않는 경우는 법적 문제가 없나요...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로(연봉) 계약서를 매년 작성할 의무는 없습니다. 따라서 임금, 근로시간 등 근로조건에 변동이 없다면 근로계약서를 재작성하지 않더라도 법상 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.31
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회사에서 구조조정을 할 경우... 실업급여를 해주지 않고 위로금을 얹어서 자진퇴사 처리하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직이나 해고로 근로자를 감원하면 인건비 관련 정부지원금을 받는 부분과 외국인 근로자의 채용에 있어불이익이 발생하기 때문에 자진퇴사로 유도하는 것이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.31
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