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알바 그만두고 나서 알바비에 대한 질문 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사를 하는 경우 근로기준법에 따라 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 임금을 전액 지급해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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해고예고 구두로 하고 통지서를 줘도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고예고는 꼭 서면으로 할 필요는 없습니다. 다만 해고사유와 시기는 서면으로 통지를 해줘야 합니다.서면통지의 시기에 대한 법상 규정은 없기 떄문에 해고일이나 그전에 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.25
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부양가족으로 인한 퇴사시 실업급여 문의입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 승인 자체는 중요하지 않습니다. 고용보험법 시행규칙에 따라 배우자나 부양해야 할 친족과의 동거를 위해 거소지를 이전하고 이로 인하여 사업장으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우에는 자진퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 자녀가 아닌 손자가 할머니를 부양할 수 밖에 없는 부분에 대해서 합리적으로 설명을하여야 합니다. 그리고 필요한 서류로는 고령의 친족 또는 배우자임을 증명할 수 있는 주민등록초본 또는 등본, 육체적,정신적 상태를 증명할 수 있는 병원진단서, 소득이 없음을 증명할 수 있는 증명서가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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퇴직소득원천징수영수증 작성할 때 가산월수 작성법?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 부분은 실제 관련서류를 작성하는 세무사님께 문의를 해보시는게 더 정확하겠지만 가산월수는 공란으로두시고 입사일은 2024년 1월 1일 옆에 기산일은 2023년 6월 1일로 처리를 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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실업급여 받을 수 있는 방법이 없을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.금액적으로 차이는 많이 나지만 국민취업지원제도가 있습니다. 인터넷 검색을 통해 확인해보시길바랍니다. 제 생각에는 근로자라면 법에 따라 당연히 고용보험에 가입을 하였어야 합니다. 이를 이유로 회사에서 질문자님에게 불이익을 줄 수 없으며 근로기준법은 취업방해행위를 금지하고 위반시 처벌규정을 두고있습니다. 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험에 소급가입을 하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.25
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회사 대표님이 성희롱과 외모 비판 및 인신공격을 했는데 직장내 괴롭힘 사유일까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 사용자나 근로자가 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다.타인 앞에서 모욕감을 주는 언행을 하거나 성적인 언행 등을 하는 경우 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.형법상으로도 고소가 가능한지는 법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받아보시길 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.25
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알바 합불 확인 문자 어떻게 보내야 할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 담당자 연락처를 알고 있다면 결과가 나왔는지에 대한 내용으로 질문을 해보시면될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.25
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고용보험 소급가입 신청할 경우 불이익
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님에게 불이익은 없지만 회사의 경우 고용보험 미가입에 따른 과태료가 부과될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.25
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일 도와주기로 한거 안가면 법적으로 문제가 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안가면 서로 감정상 문제는 있겠지만 법적으로 질문자님이 불이익을 받을 부분은 아니라고 보입니다. 그리고가든 안가든 질문자님이 사업장에 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 미지급시 임금체불에해당이 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.25
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이번명절에는 뭘하면서 보내야할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.평소 일때문에 하지 못하였던 취미활동이나 관심활동을 하시면 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.25
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