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업무중에 다른회사 및 개인 업무를 하는 직원
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약 위반으로 징계조치가 가능할 수 있습니다. 징계의 유형중에는 감봉도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.22
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퇴직금 발생 기준에 대해서 문의드립니다!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 24년 11월 1일에 입사하여 25년 10월 31일까지 일하고 퇴사하는 경우 계속근로기간 1년에 해당하여퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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이번 설 연휴 31일 금요일만 출근하는 날인대 그날 쉬게되면 일주일 월급 못받나요?ㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 결근하면 결근일에 대한 임금 뿐만 아니라 해당 주의 주휴수당도 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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회사에서 단체 연차를 쓴다고 합니다. 그런데 연차비가 지급되는데 굳이 연차를 쓰고 싶지 않은데 꼭 써야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 회사와 근로자 대표가 서면합의를 한다면 특정 근로일에 근로자의 연차를 대체할 수 있습니다.(이 경우 개별 근로자는 거부할 수 없습니다.) 다만 서면합의가 있어야 합니다. 서면합의 없이 회사 일방적으로연차대체를 할수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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공동대표에서 1인 대표 변경 시, 사업장 내용변경신고서 작성법?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.두분 다 쓰시고 변경 후에 현재 단독대표 분의 인적사항을 기재하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.22
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근로계약서를 작성이후 근로기간이 지나서 재계약을 회사에서 하지 않으면 자동 퇴사인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.민법 662조는 고용기간이 만료한 후 노무자가 계속하여 그 노무를 제공하는 경우에 사용자가 상당한 기간내에 이의를하지 아니한 때에는 전고용과 동일한 조건으로 고용한 것으로 본다고 규정하고 있습니다.(묵시적 근로계약연장) 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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근로계약서 작성시 실제근로시간와 임금시간이 다른경우에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 동일한 임금이라면 일단 근로시간이 적은 경우 시급 액수가 크다고 보시면 됩니다.다만 연차수당은 하루 소정근로시간 x 시급으로 산정하고 퇴직금도 최종 3개월간 임금으로 산정하므로 임금액수 자체가 동일하면 질문자님에게 특별히 불이익은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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국비로 수강중인데 취소시에 돌려받나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구체적인 금액까지는 알지 못하지만 자비부담금의 경우 그 학원의 환불규정에 따라 환불을 받을 수 있는것으로알고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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해고예고수당과 부당해고가 가능한 사안인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.30일 이전 해고예고 없이 해고된 경우 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 이와 별개로 다만 5인이상 사업장인 경우라면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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징계관련 일사부재리 적용 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권한이 어디에 있는지가 중요합니다. 부서장에게 징계권한이 없는 경우 단순 경고는 크게 의미가 없습니다. 이 경우징계 및 조사권한이 있는 감사팀 등에서 다시 조사후 징계조치가 가능하다고 봉비니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.22
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