전문가 프로필

답변 내역

실업급여 관련 질문 (재 신청관련!)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 이상 계약직으로 근무하여야 합니다. 근로시간에 대한 제한은 없지만 실업급여 금액은 최종직장의소정근로시간을 기준으로 결정되기 때문에 금액적으로 불이익을 받지 않으려면 하루 8시간 한주 40시간을근무하여야 합니다. 네 이전에 받은 사실이 있더라도 다시 실업급여 신청요건을 충족한다면 신청하여 받을 수 있습니다. 네 계약직만으로는 180일 충족이 되지 않기 때문에 자발적 퇴사한 직장의 이직확인서도 요청해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.14
0
0

방학기간 알바중인데 직원 취급해주는데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.너무 힘들면 회사에 이야기를 하고 퇴사하시길 바랍니다. 그리고 퇴사사유와 무관하게 질문자님이 사업장에출근하여 일한 일자에 대한 임금은 전액 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
0
0

실업급여 실수령 계산을 해주실분 계실까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 고용보험 가입기간이 3년 이상이라면 180일치의 실업급여를 받을 수 있고 하루 소정근로시간이6시간인 경우 하루치 실업급여 금액은 48,144원을 받는다고 보시면 됩니다. 따라서 180일 x 48,144로 계산한금액이 질문자님이 받을 전체 실업급여 금액입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
0
0

[문의] 해외법인 법정필수교육 문의 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.행정해석은 교육 기회는 교육 실시일 기준 사업장 소속 모든 근로자에게 부여하여야 하고, 교육 당일 출장, 파견, 휴직 등의 경우 이는 해당자에게 교육 기회를 부여하였다고 볼 수 없으므로 별도의 교육 계획에 따라 교육을 실시하여야 하고 다만, 해당 연도에 교육 미참석자를 상대로 별도의 교육계획을 수립하였음에도 교육이 사실상 불가한 경우에는 교육이 실시되지 않았다고 볼 수는 없을 것이나, 동 해당자에 대해서는 사이버 학습, 교육자료 배포 및 서면교육 등의 방법으로 최대한 교육을 제공함이 바람직하다고 해석하고 있습니다. 정규직 뿐만 아니라 인턴 및 계약직도 교육을 하여야 합니다. 현지 채용하는 인원들에 대해서는 현지법이 적용되므로 우리나라 법정필수교육의 대상은 아니라고 보입니다.교육대상임에도 교육을 하지 않는 경우 과태료가 부과될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
0
0

대학생 우체국 근로알바 부상 산재 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 우체국에서 알바를 하다 다친 경우라도 산재신청을 하여 보상(치료비, 휴업급여)을 받을 수 있습니다.질문자님의 경우 현재 치료받는 병원 원무과의 도움을 받거나 직접 근로복지공단에 방문하여 산재신청을 하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.14
0
0

사장님제외 5인인데 한분은 사장님 가족으로
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무급으로 일하는 대표자 가족의 경우 상시근로자수에서 제외된다고 보시면 됩니다. 통상 근로자성이 문제되는 경우라도노동청 출석시 동업관계 또는 가족을 도와주는 경우라고 주장하게 되며 노동청에서도 근로자 수에서 제외하여 판단을하는 경우가 많습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
0
0

타팀 상급자의 괴롭힘, 직장내 괴롭힘이 성립할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.같은 회사 소속 다른팀의 팀장도 직장내괴롭힘의 가해자가 될 수 있습니다. 면담보다는 직접 정식으로 회사에 괴롭힘 사실에 대해 신고를 하시길 바랍니다. 만약 신고를 하였음에도 별도조치가 없다면 위에 적어주신 증거 등을 출력하여 사업장 관할 노동청에 괴롭힘에 대해 신고하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.14
0
0

외국인 아내 임신 사실 알게되자 계약 연장 무응답
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출산휴가는 지금이라도 신청하여 사용하시면 됩니다.(회사에서 거부할 수 없는 부분입니다.) 그러나 재계약여부는 회사에서 결정하는 것이기 때문에 회사에서 재계약을 거부하더라도 법상 문제를 삼기는 어렵습니다.참고로 근로계약이 종료되는 경우라도 남은 출산휴가급여는 계속 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.14
0
0

실업급여 수급중 감단직 알바 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전일 근로가 다음날까지 이어지는 경우 전일 근로의 연장으로 봅니다. 따라서 질문자님의 1월 20일 하루 근로를 하였다고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
0
0

보통 알바를 할 때 이런 걸 말하나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 회사에서 요구하는 부분이 법상 문제는 없을걸로 보입니다. 생각하기에 따라 고객반응에 대해서도 물어볼 수 있다고 보이지만 질문자님이 불편하시다면 다른 직장을 구하시는것도 생각해보시면 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
0
0