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답변 내역

이직확인서(빠른답변감사합니다)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종사업장 기준으로만 작성합니다. 이전 사업장의 내용이 포함되기 위해서는 이전 사업장의 이직확인서도별도 발급이 되어야 합니다.3.3% 근무기간은 포함되지 않습니다. 일용직 신고가 된 경우에는 이직확인서 발급은 되지 않지만 고용센터의전산에서 확인이 되어 일수 등이 포함이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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366일만 넘기면 연차수당 퇴사시 지급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 연차는 작년 근로제공에 대한 대가이기 때문에 연차 발생일 이후 다음날 퇴사를 하더라도 발생된 연차휴가 전부에 대한 권리를 주장할 수 있습니다. 따라서 3일만에 퇴사하더라도 회사는 미사용 연차 15개에대한 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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부당해고 구제신청이 되는지 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해고는 질문자님이 소속한 회사에서 나가라고 하여야 합니다. 근로계약 체결 당사자가 아닌 A회사의 운영종료가있더라도 B회사는 인사배치를 통해 질문자님을 계속 근무시킬 의무가 있습니다. 만약 별도 인사배치 없이 B회사에서 나가라고 한다면 5인이상 사업장의 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고구제신청의 제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.11
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소정급여(빠른답변감사합니다.)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도입사의 경우 월급여는 월급여 x 근무일수(주말, 공휴일 포함) / 해당 월 일수(30 또는 31)로 계산을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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장해연금 유족이 받을수 있는 방법부탁
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사망의 원인이 기존 산재로 발생한 사고와 인과관계가 있어야 유족연금의 수령이 가능하다고 보시면 됩니다. 질문자님의경우 글보다는 직접 거주지 인근 노무사사무실에 방문하여 상담을 받아보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.11
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고용보험 상실사유가없을수도있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 고용보험 상실신고시 퇴사사유는 선택하여 신고하여야 합니다. 퇴사사유 없이 신고를 할수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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5인사업장 기준이 제가 일하는 시간대부터
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루에 1시간만 일을 하더라도 1명으로 카운팅이 됩니다. 따라서 서로 일하는 시간대가 다르더라도 하루 근로하는 근로자수가 5인이상이면 5인이상 사업장으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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교육행정..공무원이.학교 교무실에서업무하거나
안녕하세요. 정동현 행정사입니다.학교, 교육청, 교육부 등 교육기관 또는 교육행정기관에서 근무하는 행정직 공무원은 교육행정직 시험에 응시하여합격한 사람들입니다. 감사합니다.
자격증 / 행정사 자격증
25.01.11
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주 60시간 근무 최저 급여 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장에서 한주 60시간을 근무한다면 60 + 8(주휴시간) x 4.345 x 10,030원으로 계산을 하여주휴수당 포함 월 최저임금은 2,963,463원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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한달 안된 직원 급여 계산 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.209시간 기준으로 하여 16시간의 임금분을 지급하는게 더 정확하다고 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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