답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 가입을 안한 경우라도 근로기준법에 따라 이전 알바한 회사에 경력증명서를 요청하여 발급받을 수 있습니다.따라서 이력서에 기재를 해도 문제되지 않는다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서의 경우 고용보험 등 4대보험 가입대상이 아닙니다. 3.3%로 세금처리 후 급여를 지급하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사와의 합의를 통해 기일연장을 한게 아니라면 근로기준법에 따라 질문자님 퇴사일기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일까지 지급되지 않는다면 퇴직금 체불에 해당하여 신고가 가능합니다.또한 14일 이후부터는 지연일수에 대해 지연이자(20%)가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.내일배움카드의 경우 출석일수 산정시 지각, 조퇴 또는 외출 3회시 1일 결석처리가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 이전 기간에 대해서는 DB형 산정방식에 따라 계산이 되어야 합니다. 이후 산정한 금액이 DC형에 적립이 된다고 보시면 될 것 같습니다.(적립하면 근로자도 금액을 조회할 수 있습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 일용직 일수가 90일이 되므로 실업급여 신청이가능합니다.(상용직 근무기간은 오타인 것으로 보입니다.) 다른 직장은 이직확인서가 필요 없고 자발적 퇴사한직장에 대한 이직확인서만 발급받으시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료 통지를 받아서 퇴사를 하는 것이므로 비자발적 퇴사에 해당합니다.(계약만료통지서가 회사에서 재계약을해주지 않은 부분에 대한 증거가 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직 퇴사후 실업급여 신청이 가능합니다. 임산부라는 사정이 있더라도 추가적인 혜택은 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부정한 목적이 없다면 동일한 직장에서 다시 한달 계약직으로 근무하다 실업급여를 신청하는것도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 임금체불이 있어 실업급여를 받더라도 회사에 불이익이 되는 부분은 없습니다. 감사합니다.