답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로일이 특정된 경우가 아니라도 한주 15시간 이상 근무를 하게 된다면 법에 따라 주휴수당이 지급되어야 합니다. 주휴수당 발생에 있어 일용이나 상용은 관계가 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.청소년보호법상 “청소년”이란 만 19세 미만인 사람을 말한다. 다만, 만 19세가 되는 해의 1월 1일을 맞이한 사람은 제외하게 됩니다. 주류판매를 목적으로 하는 곳은 만19세 미만자가 취업하여 일을 할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 4대보험 취득신고는 근로자 입사일 기준으로 다음달 15일까지 하면 됩니다.(건강보험은 입사일 기준 14일 이내) 가입기간이 지났음에도 가입하지 않는다면 각 공단에 민원을 넣을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 납부를 하였다면 전산에서 확인할 수 있습니다. 3개월이 지났음에도 납부내역이 조회되지 않는다면회사에서 납부하지 않은 것이라고 보면 됩니다. 회사에 납부요청을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.신고접수일과는 무관합니다. 실제 입사일(취득일) 기준으로 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다. 질문자님의 경우 1년이상 근무하고 퇴사하는 경우이므로 퇴직금이 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 당장은 공제되지 않지만 나중에라도 비용처리를 위해 인건비를 소급하여 신고할 가능성도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1일자 입사가 아니므로 건강과 연금은 부과되지 않습니다. 따라서 고용보험만 공제하고 지급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사마다 차이가 있겠지만 채용인원수를 줄이는 경우가 많고 과거에 비하여 신규인력을 채용하기보다는 경력직을 채용하려는 경우가 많은 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용으로 퇴직금 계산시 예상퇴직금은 세전 10,018,645원이 됩니다. 세금은 소득세 80,440원 지방소득세8,040원이 공제되고 지급될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 문제가 없지만 5인이상 사업장이라면 근로기준법에 따라 정당한 이유가 없는 해고가 제한됩니다. 따라서 해고 당한 근로자가 부당해고 구제신청을 제기하여 부당해고로 판정이 된다면 회사는 해당 근로자를 다시 복직시켜야 하고 해고로 인하여 일하지 못한 기간에 대해 임금지급을 하므로 신중히 결정을 하셔야 합니다. 감사합니다.