답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상용직으로 취득하여 월 60시간 미만 근무자라면 건강과 연금은 부과되지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.11월 1일에 입사하여 12월 31일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 연차는 1개입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 4대보험 상실신고와 이직확인서가 접수되어야 질문자님이 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 근로가 제한되지만 허가를 받아 시간제로 일하는 것은 일정부분 허용이 됩니다. 이 경우에도 근로자이므로 4대보험 처리를 하여야 합니다. 3.3% 세금처리는 불법입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당 미지급에 합의하였어도 무효이므로 주휴수당이 지급되어야 합니다. 회사에서 지급하지 않는 경우 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 업종과 무관하게 5인이상 사업장이라면 연차가 발생합니다. 회사에서 회계기준으로 연차를 부여하더라도 근로자 퇴사시 입사일 기준이 더 유리하다면 입사일 기준에 따라 연차 정산이 되어야 합니다. 질문자님의 경우 입사일 기준으로 발생한 연차는 총 46개입니다. 따라서 총 46개를기준으로 질문자님이 근무중 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대해 퇴사시 수당으로 받아야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 근로자의 임금총액의 1/12이 부담금으로 적립이 되며 DB형과 달리 적립된 금액은 질문자님이 재직중 운용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 임금의 정기지급일 기준 2개월 이상 임금체불이 있는 경우라면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.(이 경우 지연일수를 합산하여 60일을 초과하는 경우도 포함이 됩니다.)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구직사이트 등을 검색하여 부업으로 할만한 것을 확인해보셔야 겠지만 요즘은 남는 시간을 활용하여 배달알바를 하는 경우도 많은 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청요건인 피보험단위기간 180일은 월일수 전체가 아닌 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수(주휴일, 공휴일 등)로 계산을 합니다. 따라서 질문자님이 주5일 근무를 하였다면 180일은 한주 6일로 계산하여 적어주신 일수정도로 산정이 될 것으로 보입니다. 감사합니다.