답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직은 법에 따른 근로자의 권리입니다. 따라서 회사에서 형사처벌을 받더라도 법에 따른 육아휴직은 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도입사시 월급여는 일할계산이 되어 지급이 됩니다. 28일에 입사를 하였다면 2,600,000(주휴포함 월급) x 4 / 31로 계산하여 335,484원으로 산정이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 근로자 스스로 퇴사한게 맞기 떄문에 4대보험 상실신고시 자발적 퇴사로 신고를 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.'의도적 언보싱'이란 관리자로 승진하는 것을 최대한 늦추거나 피하려는 경향을 의미한다. 이는 승진으로 인한 책임과 과중한 업무를 부담하기 보다는 일과 생활의 균형, 이른바 '워라밸'을 추구하는 사람이 늘면서 만들어진 개념입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바생도 일하다 다치면 산재신청을 할 수 있습니다. 산재신청을 근로자가 직접 하는 것입니다. 회사의 승인은 필요하지 않습니다. 시간이 조금 지났어도 산재신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도퇴사시 월급여는 일할계산이 됩니다. 질문자님의 경우 10월에 10일을 재직중 퇴사를 하였다면 월 임금은2,500,000 x 10 / 31로 계산하여 806,451원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장에서 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 실업급여 신청요건 중 180일은 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수도 합산하여 판단합니다. 질문자님의 근무기간으로 보았을때 180일충족도 문제가 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 질문자님 퇴사후 4대보험 상실신고와 이직확인서를 접수해주면 질문자님은 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시면 됩니다. 실업급여는 질문자님의 연령과 고용보험 가입기간에 따라 최소 120일치에서 최대 270일치까지 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병원마다 차이가 있겠지만 대학병원 간호사로 취업하는 경우 3500~5500만원의 연봉을 받는것으로 알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기간제법 제2조에서는 기간제근로자와 동종 유사한 직종에 종사하는 정규직 근로자와 비교했을 때 차별적 처우를 금지하고 있습니다.이 경우 질문자님과 비교대상이신 정규직 근로자가 동종 유사 근로자인지는 취업규칙이나 근로계약 등에명시된 업무내용이 아니라 실제 수행하여 온 업무를 기준으로 업무의 내용에 본질적인 차이가 없는지에 따라 차별인지가결정이 됩니다.(참고로 차별에 대해서는 노동위원회에 차별시정신청이 가능합니다.) 감사합니다.