답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 임금의 정기지급일 기준 2개월 이상 임금체불이 있는 경우라면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.(이 경우 지연일수를 합산하여 60일을 초과하는 경우도 포함이 됩니다.)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구직사이트 등을 검색하여 부업으로 할만한 것을 확인해보셔야 겠지만 요즘은 남는 시간을 활용하여 배달알바를 하는 경우도 많은 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청요건인 피보험단위기간 180일은 월일수 전체가 아닌 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수(주휴일, 공휴일 등)로 계산을 합니다. 따라서 질문자님이 주5일 근무를 하였다면 180일은 한주 6일로 계산하여 적어주신 일수정도로 산정이 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.결혼으로 인하여 실업급여를 신청하려는 경우 새로 이사하는 곳에서의 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상이어야 하고 혼인신고 - 전입 - 퇴사 - 실업급여 신청이 2개월 안에 이루어져야 한다는 내용으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계속근로기간은 근로자의 입사일부터 퇴사일까지의 전체기간 입니다. 주말을 모두 포함하여 계산하여야 합니다. 따라서 적어주신 580일이 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.불이익 유형에 따라 다릅니다. 괴롭힘이 있는 경우 노동청에 신고할 수 있고 인사상 불이익을 주는 경우라면 사업장 관할 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일(상실일)은 근로제공 마지막 날의 다음날이라고 보시면 됩니다. 잔여연차는 질문자님이 선택하시면 됩니다. 전부 사용하고 퇴사하셔도 되고 사용하지 않고 퇴사 후 9.5개의 미사용 연차수당을 받는것도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.초과사용한 연차에 대해서는 임금공제가 가능합니다. 그리고 하루 자체를 결근한 것이 아니라면 주휴수당은 발생을 합니다. 기본적으로 초과사용한 연차휴가는 당월 급여에서 공제를 하는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 각 근로자의 연간 임금총액(세전)의 1/12을 적립해주면 됩니다. 그리고 회사에서 퇴직연금 가입신청을 하면 근로자가 별도로 신청할 부분은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업자등록증을 발급받았다는 것만으로 자영업 활동을 한다고 단정짓기는 어려우므로 실제 자영업을 하고 있는지를확인합니다. 즉, 당해 사업장에서 모성보호 급여를 받기 이전부터 자신명의의 사업자등록을 가지고 있었다 하더라도사업자등록증을 소지한 근로자의 실제 사업 영위 여부, 개인 사업과 직장 근로 시간의 배분 정도, 사업에의 기여 정도등을 종합적으로 고려하여 지급여부를 판단합니다.(여성고용정책과-1283, 2011.6.17.)(여성고용정책과-2932, 2011.11.11.) 따라서 사업자가 있다고 하여 육아휴직 사용 및 급여를 받는게 금지되는것은 아닙니다. 감사합니다.