답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사에 신고를 하시길 바랍니다. 만약 신고를 하였음에도 회사에서 별도 조치를 하지 않는 경우 경찰서가 아닌 사업장 관할 노동청에 신고를 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원천징수영수증 및 재직증명서를 발급하는데 있어 시간이 많이 소요되는 작업은 아니라고 보입니다. 두 서류 모두 회사직인이 들어가야 하므로 회사에 요청하여 받으셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간을 약정하여 근무하는 경우에도 근로자는 퇴직의 자유가 있습니다. 따라서 한달전에만 사직의사를 통보한다면 계약기간 만료일 전이라도 자유롭게 퇴사할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서 제출이 법상 강제되는게 아닙니다. 내부적으로 별도 절차가 없다면 구두로 통보하고 퇴사하셔도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 해고를 당한 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.명의와 다르게 실제 사장님이 사업을 운영하는 부분이라면 사장님을 기재하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 실업급여 수급후 국민취업지원 제도1유형을 이용하려면 6개월이 지나야 하지만 반대로 국민취업지원제도 신청하여 지원을 받은후라면바로 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다음달에 환급되기 때문에 근로자의 임금에서도 공제할 필요 없이 회사차원에서 처리를 하면 될 것으로 보입니다. (이렇게 하더라도 전액 환급되므로 회사에 불이익이 없습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 신청하기 위해서는 고용보험에 가입하여야 합니다.질문자님이 실제 근로자임에도 3.3%로 세금처리를 한 경우라면 계약서, 급여이체증 등을 증거로 근로복지공단에피보험자격확인청구를 하여 미가입기간에 대해 고용보험을 소급가입 할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주중입사를 하여 한주 개근요건을 충족하지 못한 첫주에 대해서는 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다. 감사합니다.