답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.학교 규정에 따라 정해지는 부분이므로 회사에 요청하여 4대보험 가입이 가능한지 문의를 해보셔야 할 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 고용보험만 정상적으로 가입되어 있으면 신청할 수 있습니다.다만 근로자로 채용되어 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대보험에 의무적으로 가입하여야 하기 때문에 고용과 산재만 선택하여 가입할수는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 근무기간이 3개월 이상인 경우인데 회사에서 30일전 예고없이 해고를 한 경우라면 30일치의 해고예고수당의 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 미성년자를 채용하여 일을 시키는 경우에도 근로계약서를 작성하여야 합니다. 또한 법에 따라 친권자(부모님) 동의서와 가족관계증명서를 받아두셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 이전직장의 경력도 있어 현직장과 합산하여 피보험단위기간 180일을 충족하는 경우이고 최종직장에서 권고사직으로 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 해고로 문제를 삼기 위해서는 사직서를 제출하시면 안됩니다. 실제 질문자님이 사직서를 작성하여 제출한 경우라면 해고로 다투기가 어렵다고 보입니다. 그리고 퇴직금은 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 만약 14일까지 지급하지 않는다면 퇴직금 체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.상담하는 사람정도만 참고를 할 것으로 보이며 실제 수업을 하는 강사들에게 질문자님의 정보고 공개되지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상용직 회사의 이직확인서 1부 + 계약직장의 이직확인서 1부와 4대보험 상실신고가 된다면 질문자님의 경우 실업급여신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상시근로자수는 알바생도 포함하여 산정을 합니다.따라서 5인이상 사업장에서 한주 54시간을 근무한다면 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당을 포함하여월 최저임금은 2,956,077원으로 산정이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.평균임금 계산시에는 일정한 경우 미사용 연차수당을 포함하여 계산하지만 통상임금은 미사용 연차수당이 포함되지 않습니다. 감사합니다.