답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약직의 경우 별도의 통보가 없더라도 근로관계 만료일에 근로관계는 자동 종료되는게 원칙이지만 근로관계 종료를 분명히 하기 위하여 사직서를 제출하고 퇴사하는 경우가 많습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 임금은 회사와 근로자가 합의하여 정하는 부분입니다. 협회의 기준과 무관하게 처음부터 21만원이 아닌 19만원으로 합의한 상태에서 근무를 한 경우이므로 19만원 자체가 하루 근로시간에 대한 최저임금에 미달하지 않는다면 추가적으로 2만원을 청구하기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사람마다 다른 부분인 것 같습니다. 많은 직장인이 평일에 일때문에 하지 못하였던 부분을 주말을 이용해서 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경력인정에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 다만 회사에서 경력산정시 고용보험 가입여부가 필수적인 것은 아니라고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 근무시작일에는 작성하는게 맞습니다. 바람직하지는 않습니다. 다만 뒤늦게라도 작성을 하면 회사는 처벌을 받지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우라면 8시간 이내의 근로라도 22시부터 06시까지 근로시 야간근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 규정에 따라 직원복지로 연차와 별개로 여름휴가를 보장하는 경우라면 근로자가 여름휴가를 사용하더라도 연차에서 차감할수는 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 평일에 40시간 초과근무한 것과 별개로 휴일근로에 대해서는 8시간 까지는 1.5배로 계산하고 8시간을 초과하는 시간이 2배로 계산이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사를 하면 실업급여를 받을 수 없지만 근무중 성희롱이 있었고 노동청 진정을 통해 성희롱으로 인정이 되는 경우라면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.특별히 준비할 조건은 없습니다. 따로 학점이나 어학은 보지 않기 때문에 바로 행정사자격시험에 응시할 수 있습니다.감사합니다.