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주3일 연차갯수가 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다. 연차는 소정근로시간으로 계산을 합니다.(하루 8시간 한도) 질문자님의 경우 한주 24시간이 되므로연차 1개의 시간은 4.8시간이되며 여기에 15를 곱하여 1년에 사용할 수 있는 연차 시간은 72시간이됩니다.주3일만 일해도 공휴일에 일하면 휴일근로수당(1.5배)이 지급되거나 보상휴가가 부여되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.04
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추석(법정공휴일)은 소정근로일 산정시 제외되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루라도 근로일이 있어야 합니다. 휴일과 연차사용으로 인하여 특정주에 하루도 근로제공이 없다면주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.04
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5인미만 사업장은 육아휴직이나 출산휴가 거부할 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 육아휴직과 출산휴가는 사업장의 근로자수는 중요하지 않습니다. 근로자가 질문자님 한명이라도출산휴가와 육아휴직을 거부할 수 없으며 거부시 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.04
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하루 알바 갔다가 2시간하고 집왔는데 급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사와 무관하게 사업장에 출근하여 일한 2시간치의 임금은 지급되어야 합니다. 만약 지급하지 않는다면임금체불에 해당하여 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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근로 계약 때 공휴일 근무 시 수당 이게 맞는지 모르겠어요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 법정공휴일은 유급휴일입니다. 회사에서 무급으로 지정한다고 하여 무급으로되는게 아닙니다. 따라서 정액 5만원 지급으로 끝낼수는 없고 8시간 근무까지는 1.5배, 8시간을 초과하는시간은 2배로 계산하여 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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이런 경우 알바 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무기간으로 보았을때 피보험단위기간 180일 충족은 문제가 없다고 보입니다. 퇴사사유가 중요합니다.자발적 퇴사라면 받을 수 없지만 해고, 권고사직, 계약만료 등 비자발적 퇴사라면 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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계약만료로 퇴사했는데 실업급여 받으려면
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아직 이직확인서 접수가 되지 않은 것으로 보입니다. 회사에 연락을 해보시길 바랍니다. 그리고 1년계약만료 후 퇴사하였다면 실업급여를 받는데 문제는 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.04
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8월말까지 일하고 그만 두었는데요. 월급을 마져 주지 않는데 어떻게 연락을 해야 할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연락을 피한다고 생각이 되고 퇴사일 기준 14일이 지났다면 노동청에 신고하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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공사장에서 전자카드근무관리는 무슨 용도로 하는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직공제부금 적립 및 근로자의 출퇴근 여부, 근로시간에 대한 내용을 확인하기 위하여 전자기기를 이용하는사업장이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.04
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실업급여 질문, 상용직157일 근무 후 1일단위계약 일용직으로 23일 채워서 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장에서 비자발적 퇴사를 하였으므로 남은 일수에 대해 일용직으로 채우면 실업급여 신청이 가능합니다.일용직은 1일단위계약이며 하루 4시간 주 5일 근무를 하셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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