주2일근무(주16시간) 6개월 계약직 종료후 실업급여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주5일 근무기준 대략 7 ~ 8개월은 근무해야 180일 충족이 가능합니다. 따라서 적어주신 근무기간으로는 180일 충족이되지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
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실업급여 피보험단위기간 계산 180일이 넘는지 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 8개월 동안 주5일 근무를 하였으므로 피보험단위기간 180일 충족이 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
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아르바이트생이 정해진 근로일 중 하루를 무단결근 하면, 그 주의 주휴수당은 나오지 않는 건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 정해진 근로일중 하루라도 결근하면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
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4대보험 미가입 자진신고, 적발 된 내역을 확인 할 방법이 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.과태료가 부과내역을 질문자님이 확인할수는 없습니다. 그리고 과태료를 냈든 안냈든 퇴직금은 전액이 지급되어야 합니다.회사에서 50%만 지급하면 퇴직금 체불에 해당하므로 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다. 감사합니다.
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무단퇴사시 휴가수당 및 주말출근으로 인한 수당 받을수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무단퇴사를 하였어도 휴일에 일한 휴일수당과 미사용 연차수당은 받을 수 있습니다. 감사합니다.
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부당해고(해고예고수당 및 임금체불)관련 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 3개월 미만이므로 해고예고수당은 청구할 수 없습니다. 다만 5인이상 사업장의 경우이므로 사업장 관할 노동위원회에부당해고 구제신청을 제기하는 것은 가능합니다.2. 30분 일찍 출근한 시간에 대해서는 임금청구가 가능합니다. 브레이크 타임의 경우에는 자유롭게 쉴수 있다면 무급으로 처리가가능하지만 회사의 지시에 따라 일을 하거나 일을 하기 위하여 대기하고 있는 시간이었다면 임금이 지급되어야 합니다.
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무단결근 또는 지각을 한 경우 주휴수당
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.결근한 주는 주휴수당이 발생하지 않지만 지각만 한주는 정상적으로 주휴수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
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야간 근로수당 규정이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 근로자가 22시부터 06시까지 야간근로를 하는 경우 야간근로에 대한 가산수당(1.5배)이지급되어야 합니다. 감사합니다.
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퇴직금 금액 산정 관련으로 사장님과의 입장차이가 발생하여 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 주장이 맞습니다. 퇴직금은 계약서상 금액이 아닌 질문자님의 실급여(제수당, 기타수당) 포함하여 산정하여야합니다. 만약 회사가 200만원을 기준으로 퇴직금을 산정하여 지급한다면 퇴직금 체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
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사용가능한 발생연차가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.작년 4월에 중도입사를 하였고 회계기준으로 연차를 부여한다면 현재까지 발생한 총 연차는 21.6개 입니다. 참고로출산휴가의 경우 정상출근과 마찬가지로 연차가 발생을 합니다. 감사합니다.
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