답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.시간으로 사용한 연차와 반차시간을 모두 합산하여 8시간이 된다면 연차 1개를 공제할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사와 근로자가 합의한다면 원래 약정한 근로시간을 초과하여 근무하는게 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여대장을 확인해보셔야 할 것 같습니다. 원천징수영수증으로도 확인이 가능하지만 원천징수영수증에는 식대나 차량유지비 등비과세 항목은 포함되지 않습니다. 따라서 급여대장이 가장 정확하다고 볼 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 180일은 충족이 됩니다. 다만 실업급여 수급은 어렵습니다. 출퇴근곤란으로 실업급여를 받기 위해서는사업장 이사나 타지역 인사발령에 대한 사정이 있어야 합니다. 질문자님 본인 이사에 따른 출퇴근곤란은 실업급여 사유가아니라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재로 승인되면 일하지 못한 기간에 대하여 휴업급여(평균임금의 70%)가 지급이 됩니다. 휴업급여를 받을 수 있는 기간은질문자님의 요양기간에 따라 결정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 이루어지는 안전교육에 대한 시간이므로 근로시간으로 보아 임금이 지급되어야 할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 질문자님이 자발적 퇴사후 다시 취업하여 4월 15일부터 5월 14일까지 한달 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 적어주신대로 하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주는 47시간 다른 한주는 43시간 근무를 하는 것으로 보입니다. 이 경우 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,270,610원으로산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직을 하는 부분에 대한 문자나 통화녹취가 있다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 상실사유를 정정할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 퇴직연금에 가입되어 있다면 회사에서 이미 적립한 금액에 대해서는 회사가 망하더라도 수령할 수 있습니다.감사합니다.