답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 근로자의 날에 일하면 1.5배로 계산하여 받지만 5인미만은 1배로 계산하여 임금이 지급됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 토요일 연장근로를 못하더라도 주5일 개근시 주휴수당이 지급되어야 합니다.2. 그리고 5인이상 사업장의 경우 하루 8시간 한주 40시간을 초과한다면 1.5배로 계산해야 합니다.3. 연차 및 퇴직금 미지급으로 적혀있더라도 무효입니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.받을 수 없습니다. 63,104원을 받기 위해서는 한달 계약직 근무시 하루 8시간 한주 40시간을 근무해야 합니다. 15시간만근무시 하루치 실업급여 금액은 23,664원이 됩니다. 실업급여는 최종직장의 소정근로시간에 따라 실업급여 금액이 책정이된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만으로 괴롭힘이 성립될지를 판단하기는 어렵습니다. 녹음파일 등 증거가 있다면 직접 신고를 하여 판단을받아보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 사업체 자체는 동일한데 개인에서 법인으로 전환된 경우라면 근속기간은 계속 이어진다고 보시면 됩니다. 따라서3년 기준으로 산정되어야 합니다.2. 합산하여 처리가 됩니다. 따라서 5인이상 사업장에서 계약직으로 2년을 근무하였다면 무기계약직으로 전환됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전송일 다음날이 주말인 경우라면 주말이 지난 월요일에 지급될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 프리랜서라면 근로자가 아니므로 노동법이 적용되지 않습니다. 이 경우 위약금과 손해배상 부분에 대해서는 법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받는게 더 정확할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 법정공휴일이 유급휴일이므로 연차대체가 불가합니다. 따라서 이전에 연차를 사용한 부분도 효력이 없으므로 소급하여 미사용 연차수당의 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 체인점 두곳이 독립된 사업장이고 각각 근로계약을 체결하여 각 사업장의 근로시간이 15시간 미만인 경우라면주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.30인미만 사업장의 경우 회사에 별도 피해가 없지만 30인 이상인 경우 산재가 자주 발생하는 사업장이라면 산재보험료가인상될 수 있습니다. 감사합니다.