답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 실제 대표자를 기재하면 됩니다.2. 근로계약서 미작성의 경우에도 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다.3. 형식이 아닌 실제 대표자에게 퇴직금을 청구하시면 됩니다. 미지급시 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여해결하시면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 서류와 달리 질문자님이 실제 근로관계의 단절없이 연속근무를 하였다는 부분을 입증할 수 있고 1년이상 근무하고퇴사한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 그리고 사직서와 무관하게 그동안 받지 못한 주휴수당은 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로의 대가로 지급되는 성과급과 상여금도 근로자 퇴사일 기준 1년안에 받은 금액의 3/12을 퇴직금 계산시포함하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미사용 잔여연차 취소에 대해 회사에서 승인을 하였다면 연차가 소멸되었다고 보기 어렵습니다. 이 경우 수당으로 지급하기 보다는 취소된 일자를 다른 일자로 변경하여 사용하도록 하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로계약서를 작성하지 않더라도 근로자이고 퇴직금, 연차 등 노동법상 권리 요건을 충족한다면 모두 받을 수 있습니다.2. 근로계약서 양식은 고용노동부 홈페이지에서 표준근로계약서를 다운받아 사용하시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.만 65세 이전에 고용보험 피보험자격을 취득한 자는 이직 당시 연령이 65세 이상이 되더라도 실업급여 신청 및 수급이 가능하지만만65세 이후에 새롭게 고용된자는 실업급여를 수급받기가 어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.맞지 않습니다. 퇴직금은 근로자가 최종 퇴사하는 경우에 발생합니다. 매월 급여에 퇴직금을 포함하여 지급하였어도 무효에 해당이 됩니다. 따라서 질문자님은 회사에 퇴직금 청구를 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 당월 초일부터 말일까지 산정한 금액을 다음달 5일에 지급한다면 3월에 일부 일한 일자에 대한임금은 4월 5일에 지급된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원노조의 경우에도 조합원인 공무원의 권익개선 및 악성민원으로 부터의 보호를 위하여 활동을 하고 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 오빠가 있음에도 질문자님이 부양을 하여야 하는 이유(오빠가 재직중인 상황 등)를 소명해야 합니다.2. 진단서가 필요합니다.3. 회사 이사나 타지역 인사발령이 없는 개인이사로 인한 출퇴근 3시간 이상 소요는 실업급여 사유가 아닙니다.4. 길찾기로 계산이 됩니다.5. 감사합니다.