답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이직확인서는 이직자가 회사에 요청하는 서류입니다. 현재 재직중이라면 이직확인서 발급요청을 서둘러 달라고 요청을하셔서 질문자님 퇴사와 동시에 4대보험 상실신고 및 이직확인서 접수가 이루어지도록 하시길 바랍니다. 상실신고를하면서 이직확인서 접수가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 회사에서 4대보험 상실신고 및 이직확인서에 퇴사사유를 권고사직으로 기재해줘야 실업급여를 받을 수 있습니다.따라서 회사 모르게 실업급여를 받기는 어렵다고 보입니다.2. 그리고 권고사직으로 처리되는 경우 인건비 관련 정부지원금 수급이 제한될 수 있어 회사에 불이익이 발생할 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차휴가를 미사용하고 퇴사하는 경우 회사는 수당지급을 해줘야 합니다. 만약 수당지급을 해주지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다. 임금체불에 대한 진정서는 노동청 민원실에방문하여 작성 후 접수를 하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 휴일은 꼭 주말에 부여할 필요가 없습니다. 따라서 평일중 하루를 부여해도 됩니다.2. 그리고 기본 40시간에 연장 12시간의 근로가 가능하므로 임금만 이상없이 계산하여 지급한다면법상 문제되는 부분은 없을걸로 보입니다.3. 평일 휴일이므로 주말출근도 가능합니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 계약기간 만료로 실업급여를 받더라도 지원금 제한 등 회사에 불이익이 되는 부분은 전혀 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 근로일 및 근로시간이 변경된 경우라면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 주휴수당은 질문자님이 결근하는경우에만 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 소정근로시간이 올림처리되어 7시간 기준 실업급여를 받는다고 보시면 됩니다. 따라서 하루치 실업급여금액은 55,216원이 됩니다. 그리고 1회차만 제외하고는 실업급여가 28일치씩 지급되므로 질문자님은 1,546,048원을받는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3월 11일과 29일 어느 경우에 퇴사를 하더라도 3월 보험료만 납부가 됩니다. 3월말일로 처리되어 상실일이 4월 1일에 되는 경우라면 4월 보험료를 납부하는게 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사후 체불이 된 기간에 대해 원래 얼마를 받아야 하는데 회사에서 지급하지 않거나 적게 지급한 부분에 대해 설명을해주시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.실업급여 신청절차는 질문자님이 사업장에서 퇴사하시면 아래와 같이 진행하시면 됩니다. 1. 회사에서 질문자님에 대한 4대보험 상실신고 및 이직확인서 접수2. 워크넷 사이트에 로그인 후 구직등록3. 고용보험 홈페이지에 로그인후 수급자격 신청자 온라인 교육 수강4. 온라인 교육수강 후 14일 이내 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청