답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서는 당일날 계약연장을 권유할 수 있습니다. 안타깝지만 실제 계약연장을 권유하였는데 질문자님이 거부하고퇴사를 한다면 자발적 퇴사로 취급되어 실업급여 수급이 어렵게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매월 고정적으로 지급되는 식대는 통상임금에 포함되지만 차량보유를 조건으로 지급되는 유류지원비는 통상임금에 포함되지 않습니다. 이 경우 기본급 + 식대 / 209 x 1.5로 계산한 금액이 질문자님의 연장근로 1시간에 대한 금액입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올려주신 퇴직금 정산내역을 보면 특별히 잘못된 부분은 없는 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직소득원천징수영수증은 중요하지 않습니다. 4대보험 상실신고서와 이직확인서의 퇴사사유에 권고사직으로 되어 있다면실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 24년 1월 1일부터 10일까지는 올해 최저임금인 9,860원으로 지급되어야 합니다.2. 24년 실업급여 하한액이 적용이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업자가 있는 경우 매출이 있는지와 무관하게 실업급여 신청이 어렵습니다. 다만 질문자님이 실업급여 신청전에만 사업자를폐업하거나 휴업으로 전환한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.4대보험을 가입하지 않은 외국인근로자의 경우에도 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 격일제 근로라도 법정공휴일에 근로시 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 야간근로시 가산수당(1.5배)이 발생을 하지만 근로시간 자체가 가산되어 계산되는 것은 아닙니다.2. 따라서 휴게시간이 1시간이 되어 있다면 오후 1시까지는 근무를 해야 8시간이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 상실신고는 의무적으로 해야하지만 이직확인서 제출의 경우에는 근로자의 요청이 있는 경우 해주면 됩니다. 요청이 없다면 접수하지 않아도 됩니다.