답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재취업부터 12개월 이상 근무한 상태이므로 조기재취업수당을 신청할 수 있습니다. 또한 이와 별개로 계약만료로 비자발적퇴사를 한다면 실업급여 신청도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금체불에 대해 진정을 제기하였음에도 사업주가 임금을 지급하지 않는다면 고소로 전환하여 사업주를 형사처벌을 받도록하시길 바랍니다. 그리고 못받은 임금에 대해서는 민사소송을 제기할 수 있으며 법률구조공단의 도움을 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 타지역 인사발령으로 인하여 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우라면 자발적 퇴사를하더라도 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장내괴롭힘에 대해서는 우선 회사에 신고가 가능합니다. 만약 신고에도 불구하고 회사에서 별도 조치를 취하지 않은 경우에는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이고 단시간근로자면 회사의 지시에 따라 근로계약으로 약정한 근로시간을 초과하여 연장근무를 한 경우가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 해당 행위에 대한 중지를 요청하시길 바랍니다. 만약 중지를 요청하였음에도 계속적으로 성희롱을 한다면 노동청에신고를 하여 해결하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3일이상의 기간 판단은 의학적인 내용으로 병원에서 정하는 것입니다. 따라서 3일이상 부상이 있다면 근로자가 개인연차를사용하든 휴무일이든 산업재해조사표를 제출해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 적어주신 내용처럼 입사 1년미만 기간에는 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생하여 1년미만 기간에 총 11개의 연차가발생하고 1년되는시점에 15개가 추가로 발생을 합니다. 물론 연차관리의 편의를 위해 입사시점에 11개를 우선 부여하고 1년후에15개를 부여하는 경우도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금에 포함되지 않는 임금항목도 있으므로 4대보험 소득기준하고는 차이가 있을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 D-2(유학)비자는 공부를 위한 비자이지만 단순 노무활동에 한정하여 시간제 근무를 할 수 있습니다. 즉, D-2(유학)비자소지자는 1주 40시간을 근무하는 풀타임 형식으로는 불가능하고 학업에 지장을 주지 않는 선에서 단시간 근무만 가능합니다.