답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차를 미사용하고 퇴사하는 경우 회사는 의무적으로 수당을 지급해줘야 합니다. 만약 수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올해 최저임금 기준 하루 8시간 한주 40시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,060,740원이 됩니다. 적어주신 금액은최저임금에 위반이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사와의 합의를 하지 마시고 치료받는 병원 원무과의 도움을 받아 산재신청을 하시길 바랍니다. 산재신청에 있어 회사의 승인은필요 없습니다. 참고로 산재로 승인이 된다면 병원치료비와 일하지 못하는 기간에 대한 휴업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 문제삼을 수 있습니다. 보수월액은 현재 책정된 질문자님의 실업급여를 기준으로 신고를 하여야 합니다. 아무래도 회사에서4대보험의 부담으로 인하여 축소신고를 한 것으로 보입니다. 만약 회사에서 수정신고를 해주지 않는 경우 질문자님이 직접근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 정정처리를 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 질병에 따라 스스로 퇴사하는 경우에도 자발적 퇴사에 해당한다고 보시면 됩니다. 2. 자진퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서와 사업주로부터 해당 질병으로 질병휴직신청을 하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 일단 시정지시를 하였다면 조금 더 기다려보는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금항목을 세분하하더라도 근로의 대가로 지급되는 임금의 경우에는 모두 퇴직금 산정시 포함이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자는 4대보험 가입의무가 있지만 프리랜서의 경우 원칙적으로 4대보험 가입대상이 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구글이나 검색사이트에 노조규약에 대해 검색해보시길 바랍니다. 이미 설립된 노조에서 사용중인 규약의 예시를 볼 수 있습니다.이를 토대로 하여 작성을 하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 해당 학교에 임용전에 일한 부분에 대한 급여도 청구를 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.