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답변 내역

1년 미만자 월만근연차는 언제까지 사용 가능하면 청구권은 몇년인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.24년 8월 16일 입사를 하였다면 1년미만 연차 11개는 25년 8월 15일까지 사용할 수 있으며 이후 사용하지못한 연차는 수당청구가 가능합니다. 참고로 미사용 연차수당의 소멸시효는 수당 청구권 발생일로부터 3년이지나면 소멸시효가 완성되어 소멸합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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저번달 입사했는데 건강 보험 언제 가입 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강보험은 법에 따라 질문자님 입사일 기준 14일 이내에 가입하여야 합니다. 14일 계산시 주말도 포함됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.09
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1명 평가
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주 4일제 근무제 도입 시 사측에서 준비가 필요한 부분은 뭘까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무일수 단축이 되고 회사에서 기존인력만으로 사업장을 운영하는게 가능한지 검토가 필요합니다. 어렵다면 신규채용 부분이 발생할 수 있으며 이로 인한 인건비 부담 측면에서 국가에서도 지원책이 필요할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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회사 소속변경 4대보험 상실 및 경력인정?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 4대보험은 상실 후 재취득을 하는게 맞습니다. 소속 변경의 경우 근로자의 동의 없이 회사 일방적으로강제할 수 있는 부분이 아닙니다. 소속변경을 할 수 밖에 없다면 회사와 협의하여 문서 등으로 기존 근무기간에이어서 연차나 퇴직금 등이 지급되는 것으로 명확히 해놓으셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.09
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1인샵 직원 퇴사 신청에 대해서 궁금해요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 한달 전에 퇴사통보를 준수하지 못한 경우 회사와의 감정상 문제는 있지만 질문자님이 법적으로불이익을 받거나 하지는 않습니다. 회사의 승인 없는 퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우 민사상손해배상청구를 할 수 있다고는 하지만 실제 입증의 어려움으로 근로자의 책임이 인정되기는 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.09
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상용직 자발적 퇴사 후 쿠팡 일용직 관련
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신 그대로 입니다. 일용직으로 일하는 경우라면 90일을 일하면 되고 계약직으로 입사한다면한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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산재승인되면 회사는 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재가 자주 발생하는 사업장이라면 산재보험료 인상이 문제될 수 있지만 과거에 산재발생이 없었고 이번이처음이라면 산재보험료가 인상되지 않고 다른 불이익도 없습니다. 걱정하지 마시고 산재신청을 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.09
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실업급여 신청하려고 하는데 취업통지를 받았어요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 통지만 받은 상태라면 실업급여 수급이 가능합니다. 실업급여 수급 중 취업을 하더라도 실제 취업일전일까지는 실업급여가 지급이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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연봉계약시 월 근무일 미달일 경우에도 기본급 지급?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연봉계약으로 책정하여 매월 월급여를 지급한다면 근로자가 결근을 하는 경우가 아니라면 월에 따라 근로일수가변동되더라도 약정한 월급여 전액을 지급하는게 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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13년넘게 일한 직장에서 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당연히 퇴직금 청구가 가능하다고 보입니다. 회사에서 지급하지 않으려고 하면 사업장 관할 노동청에진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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