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출퇴근 곤란으로 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 사업장 이사나 타지역 인사발령으로 인하여 출퇴근곤란이 있어야 합니다. 개인이사에 따른 출퇴근곤란은 실업급여 수급사유가 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
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5인 이상이면 연차ㆍ월차 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장입니다.네 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생합니다.네 퇴직금을 착오로 상여로 기재하였다면 수정시 별도 상여금은 지급되지 않을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.07
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임금체불과 근로계약서 미작성 신고?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.신고를 하여 회사에서 뒤늦게라도 임금을 지급한다면 임금체불에 대해 별도 처벌은 없습니다. 다만 임금체불과 무관하게 근로계약서 미작성에 대해서는 법에서 500만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.07
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취직한 회사 하루만에 그만두고나서 연락 후 답장 안 올 때
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사사유와 무관하게 임금은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급하여야 합니다. 미지급시 법위반에 해당하여사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
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2월에 입사해서 6개월 단위로 재계약이리 재계약날까지 기다렸는데 재계약이 무산되어버렸는데 실업급여를 받을수있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받으려면 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적 퇴사를 해야 합니다. 질문자님의 경우비자발적 퇴사는 충족하지만 근무기간으로 보아 현 직장만으로 180일 충족은 어렵습니다. 물론 실업급여는현 직장 뿐만 아니라 이전 직장의 일수도 합산하므로 이전 직장의 경력이 있다면 실업급여 신청이가능할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.07
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실업급여 4대보험미가입 사업장 관련해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 4대보험은 회사의 선택이 아닌 법에 따라 의무적으로 가입하여야 합니다. 회사에서 해주지 않는다면질문자님 퇴사후 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하면 미가입기간에 대해 고용보험 소급가입이가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.07
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알바 첫 구두로 된 해고를 당했어요 잘 모르는데 조언부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 해고로 다투려면 회사의 제안에 대해 명확히 거부하시고 계속근무를 주장하시길 바랍니다.만약 이렇게 하였음에도 일방적으로 나가라고 한다면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의제기가 가능합니다. 참고로 근로계약서 미교부도 법위반에 해당하여 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.07
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야간수당은 어떻게 적용이되나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 22시부터 06시까지의 야간근로에 대해 가산수당(1.5배)이 발생을 합니다.질문자님의 경우 22시부터 24시까지의 2시간에 대해 야간수당(1.5배)이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
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제 연차개수가 몇개인지 알고 싶어요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로관계의 단절 없이 연속근무를 하였다면 4대보험을 언제 가입하였는지와 무관하게 최초 입사일인21년 11월을 기준으로 연차 및 퇴직금을 계산합니다. 이 경우 현재까지 발생한 총 연차는 26개이며올해 11월에 15개의 연차휴가가 신규로 발생합니다. 감사합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
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하계 근로계약서가 뭘까요? 무슨뜻인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간은 회사와 근로자가 자유롭게 합의하여 정할 문제입니다. 꼭 1년단위로 계약을 체결하여야하는 것은 아니고 회사에 따라 1년미만으로 계약을 체결하는 경우도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.06
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