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재가 요양보호사 퇴직금정산이 어떻게되나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 질문자님의 퇴사일 기준 이전 3개월간의 임금으로 평균임금을 산정하여 재직일수에 해당하는만큼 계산하여 나옵니다. 대략 현재 받고 있는 한달 월급정도의 금액이 1년치 퇴직금액과 유사하다고 보시면 됩니다. 정확한 계산을 원하시면 고용노동부 홈페이지에 있는 퇴직금 자동계산기를 이용해보시길바랍니다. 간단한 정보입력으로도 퇴직금이 자동으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
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투잡을 하고싶은데 가능할까요???
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.말씀드리기 조심스럽지만 타 사업장에서 이중으로 4대보험에 가입한다고 하여 본 회사에 연락이 가거나하지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
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지각 3회 시 시말서 및 1일 결근 처리 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3회 지각시 시말서 제출명령은 회사규정 등에 따라 시행할 수 있습니다. 다만 지각으로 인하여 근로하지 못한시간에 대해 임금이 공제되어야 합니다. 지각 시간과 무관하게 3회 지각시 하루치 임금을 미지급할수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.03
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회계년도 연차 어떻게 발생하는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회계기준으로 하는 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생을 합니다.24년도에 2개25년도에 12.7개(1년미만 연차 포함)26년도에 15개의 연차휴가가 발생을 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.03
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공무원의 정년에 대한 사항은 어느 법률에 써있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.국가공무원법 제74조를 참조하시면 됩니다. 감사합니다.제74조(정년) ① 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다. <개정 2008. 6. 13.>② 삭제 <2008. 6. 13.>③ 삭제 <1998. 2. 24.>④ 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
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업무 불이행시 급여삭감에 대한 단톡방 통보
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.읽든 안 읽든 업무불이행을 이유로 회사차원에서 징계가 가능할 수 있지만 회사에서 임의로 임금에서 공제하고지급하는 것은 근로기준법 위반(임금체불)에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.03
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주휴수당 계산 어떻게 하는지 알려주세요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장이라 가정하고 한주 55시간 근무시 55 + 8(주휴) x 4.345 x 10,030원으로 산정하여주휴수당 포함 월 최저임금은 2,745,562원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
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주중입사, 주중퇴사의 경우 주휴수당 지급일수 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월요일부터 금요일까지가 근로일이고 일요일이 주휴일인 경우 질문자님의 재직 중 발생한 총 주휴는 8개입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
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1명 평가
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직장에서 자필 사직서 원본 제출하라고 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 원본이 꼭 필요한건 아니지만 회사에서 원본을 요구하는 것 자체가 법상 문제가 있는 것은 아닙니다.너무 힘든게 아니라면 회사의 요구대로 우편으로 보내시길 바랍니다. 무단결근으로 처리한다고 하여 일한임금 등을 받지 못하는건 아니지만 경우에 따라 자발적 퇴사가 아닌 무단결근을 사유로 해고 등을 할 가능성도존재합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.03
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수습 이틀차 퇴사 고민중인데해도 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 승인하여 퇴사한다면 바로 퇴사처리가 가능하고 타 회사에 바로 입사가 가능합니다. 다만 회사는승인하지 않고 한달간 사직의 승인을 미룰 수 있는 만큼 승인 없이 회사에서 나온 후 타회사 입사시 이중취업이문제될 수 있습니다. 따라서 현재로서는 회사에 면담 등을 신청하여 잘 이야기를 하는게 좋을 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.03
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