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공휴일다음 대체공휴일이 지정되는 기준이 궁금합니다. 모든 공휴일은 다른휴일과 겹치면 대체공휴일이 생기는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대체공휴일 제도는 '공휴일에 관한 법률'과 '관공서의 공휴일에 관한 규정' 등에 따라 공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 경우 그 이후 첫번째 비공휴일을 대체공휴일로 지정하게 됩니다.(공휴일 중 새해 첫날인 1월 1일과 현충일 6월 6일은 대체공휴일이 적용되지 않습니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.05
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오늘은 어린이날인데요 어린이날이 공휴일로 지정된때는 언제인가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1961년 제정된 아동복지법에서 어린이날을 5월 5일로 명시하였고, 1975년부터 공휴일로 지정되었습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.04
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직장내 괴롭힘 피해자를 발령보내는거 구제신청가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부당한 인사발령에 대해서는 사업장 관할 노동위원회에 구제신청 제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.04
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실업급여 받을 수 있을지 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 근로자가 실업상태에 있을 때 지급이 됩니다. B직장에서 계속 일을 하면서 실업급여를 신청할수는없으며 실업급여를 받기 위해서는 B직장도 그만 두셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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무급휴직으로 변경 가능할까요???
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 회사와 합의를 거쳐 퇴사를 한 후 퇴직금까지 수령한 상태라면 회사의 동의 없이 무급휴직으로 변경하기는 어렵다고 보입니다. 일단 회사에 이야기를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.04
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8시간 근무, 휴식시간X, 야간근무 프리랜서 월차/연차가 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 노동법이 적용되지 않아 연차가 발생하지 않지만 형식만 프리랜서이고 실제회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급이나 기본급을 받는 사정 등이 있어근로자성이 인정되는 경우이고 사업장의 상시근로자수가 5인이상이라면 법에 따라 연차휴가가 발생을 합니다.그리고 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 형식만 휴게시간이고 실제 회사의 지시에따라 일을 하거나 일을 하기 위하여 대기하고 있는 시간은 근로시간에 해당이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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5인 미만 개인사업장 주휴수당 문의요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주 몇일 일하는지는 중요하지 않습니다. 5인미만이라도 근로자가 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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아르바이트 하시는 분들중에서도 퇴직금을 받는 경우가 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바도 근로계약서를 의무적으로 작성하여야 합니다.알바도 한주 15시간 이상 일하고 사업장에서 1년 이상 일하고 퇴사한다면 법에 따라 퇴직금이 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.04
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알바 면접 결과 언제쯤 알수있을까요?ㅠㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.합격 여부는 회사에서 결정할 문제입니다. 일단 조금 더 기다려보시고 별도 연락이 없다면 직접 문의를 해보시는것도 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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실업급여 부정수급 해당되는걸까요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이미 부정수급 관련 통지를 받은 상태에서 자발적 신고를 하더라도 큰 의미는 없습니다. 일단 글보다는 평일에직접 노무사사무실에 방문하여 상담 및 대응책을 마련하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.04
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