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근로계약서 작성할때 1일 10시간으로 작성시 8시간을 초과하는 부분은 연장수당에 포함 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 야간근로와 연장근로에 대해 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다.적어주신 내용을 보면 휴게시간이 1시간 있다고 가정하여 하루 8.5시간 근무가 됩니다.이중 22시시부터 06시까지의 야간근로가 7시간이며 8시간을 초과하는 연장근로는 0.5시간이됩니다. 따라서 하루 임금은 아래와 같이 산정하여 122,867원이 됩니다. 기본 : 8.5 x 10,030야간 : 7 x 10,030 x 0.5연장 : 0.5 x 10,030 x 0.5
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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실업급여 구직활동에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 기업에 입사지원하는 방식 이외에 온라인으로 취업특강 프로그램을 수강하는 방법과 워크넷직업심리검사를 하는 방법이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.23
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근무가 맞지 않아 일주일만 하고 퇴사 하려고 합니다. 제가 받을 수 있는 금액이 얼마나 될까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5일만 일하고 퇴사하므로 주휴수당은 발생하지 않습니다. 따라서 40시간 x 10,030원으로 계산하여 401,200원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.22
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1명 평가
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왕복 통근시간3시간 실업급여신청?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래부터 출퇴근시간이 오래 걸리는 사업장에서 일한 경우라면 출퇴근곤란으로 실업급여 수급은 어렵습니다.법이 정한 사업장 이사나 타지역 인사발령으로 인하여 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상인 경우 실업급여 수급사유에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.22
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퇴직일자을 휴일이면 휴일날짜까지 급여가 계산되나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일은 근로제공 마지막 날의 다음날입니다. 임금은 근로제공 마지막 날까지 계산하여 지급이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.22
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5인미만 사업장에서 감봉,해고진행시 절차가 궁금해요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.감봉은 법에 정한 바에 따라 1개월 임금의 1/10을 초과할 수 없습니다.5인미만 사업장의 경우 30일전 해고예고만 하면 특별한 사유가 없어도 해고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.22
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공무계약직 사업자등록 있으면 안되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에서 제한하고 있는 부분은 없지만 회사 자체규정 등을 통해 다른 직업이 있거나 사업을 하는 경우채용하지 않는 경우가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.22
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권고사직 합의서 작성하였습니다 내용에 따른실업급여 받는것에 지장이있을까요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형법상 범죄나 장기간 무단결근 등 근로자의 중대한 귀책사유가 아닌 단순 업무실수로 인하여 권고사직으로퇴사한 경우 실업급여를 받는데 문제는 없습니다. 그리고 회사의 사직권유에 근로자가 자발적으로 동의했다는문구는 자발적 퇴사가 아닌 권고사직에 대한 내용이므로 실업급여 신청에 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.22
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폭행죄가 되는지 성립여부 부탁합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대법원은 피해자에게 근접하여 욕설을 하면서 때릴 듯이 손발이나 물건을 휘두르거나 던지는 행위는 직접 피해자의 신체에 접촉하지 않았다고 하여도 피해자에 대한 불법한 유형력의 행사로서 폭행에 해당한다고 판시하였습니다.(대법원 1990. 2. 13. 선고 89도1406 판결)
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.22
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실업급여 근로복지공단에 소급신청 문의요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이직확인서 발급과 4대보험 상실신고는 회사에서 하게 됩니다. 질문자님이 요청을 하였음에도 처리하지않는다면 이직확인서 미발급 및 4대보험 지연신고에 대한 과태료를 규정하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.22
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