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개인사업자 직원채용시 대표자도 의무 가입해야하는걸로 알고있는데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세무카테고리에 문의를 해보시는게 더 정확하겠지만 4대보험 관련 보수월액에 대한 기준만 됩니다.법인 대표자의 경우 근로소득자이지만 개인 대표자의 경우 근로소득자가 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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사직서 기한의 의미가 중요하다고 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일반적인 근로자들이 대부분 월급제 근로자 즉, 위의 3항의 '기간으로 보수를 정한때'에 해당되기 때문에 퇴사 통보기간은 당기후의 일기를 경과한 시점이 됩니다. 여기서 당기후의 일기는 월초에서 월말까지 임금을 산정하여 다음달 특정일에 급여를 지급하는 근로자를 상정하면 질문자님의 경우 3월 31일에 사직의사를 통보 하였다면 5월 1일에 퇴사가 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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해고 당하기 전달에 근로자가 4명 이었고 사장포함 5인인데 부당해고 구제신청을 할수 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대표자의 경우에는 근로기준법상 근로자가 아니므로 상시근로자수 산정시 포함되지 않습니다. 그리고 실제 근무를하지 않으면서도 허위로 등록된 인원이 있더라도 상시근로자수 산정시 제외됩니다. 적어주신 내용만 봤을때는 5인미만 사업장에 해당하여 부당해고 구제신청의 제기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.03.06
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일용직근로자 퇴직금에 관해서 질문 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소속 회사가 중요합니다. 따라서 소속 회사가 동일하면 현장이 변경되는 경우라도 전체 근속기간이 1년이상이라면퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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근무요일 협의 중 해고를 당했는데 부당해고가 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 근무요일에 대한 협의가 되지 않는다는 사정만으로 회사에서 일방적으로 나가라고한다면 해고에 해당합니다. 이 경우 질문자님이 3개월 이상 근무한 상태임에도 30일전에 예고를 하지 않고 해고를하였다면 30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.06
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피보험자 이직확인서 작성중인데 평균임금에 휴업수당도 포함이 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법 시행령 제2조 제1항 제2호에 따라 근로기준법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간 및휴업기간 중 받은 임금은 평균임금 산정시 제외됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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퇴직금확인해주세요~~~~~~~~~~
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.총 근속기간에서 2개월을 제외하고 퇴직금을 산정한다면 3,593,856원으로 산정이 됩니다. 2개월 제외이므로23년 10월 1일부터 24년 12월 31일로 기간설정을 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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개인사업자 식대 비과세 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소득세법 개정으로 식대의 경우 20만원까지 비과세 처리가 가능합니다. 2023년 1월 1일부터 적용이 되었습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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알바비를 못 받았을 때 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단기간 근무를 하였어도 최저시급이 아닌 회사와 질문자님이 약정한 시급으로 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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회사에서 일용직으로 일하게 되면 주차수당도 따로 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당을 회사에서 주차수당이라는 명칭으로 사용한다고 보시면 됩니다. 일용직의 경우에도 일정기간 고용이보장되어 근로시간이 한주 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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