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요즘 계약직 얼마나 일하고 정규직으로 전환되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기간제법에 따라 5인이상 사업장의 경우 계약직으로 2년을 초과하여 근무시 무기계약직으로 전환된다고 규정하고있습니다. 물론 회사의 사정에 따라 꼭 2년을 근무하지 않은 계약직원에 대해서도 전환이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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스케줄근무시 이런경우도 휴일대체제도인가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공휴일을 다른 근무일로 대체하는 것도 휴일대체에 해당합니다. 다만 근로기준법은 공휴일 대체시 회사와 근로자대표가 서면합의를 하도록 하고 있습니다. 이러한 서면합의 없이 회사 일방적으로 공휴일 대체를한다면 법위반이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
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아르바이트 실업급여 질문드립니다!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일수 합산을 하기 위해서는 이전 직장에 이직확인서를 접수해달라고 하시면 됩니다.최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전 직장의 일수는 전부 합산이 됩니다.현재 직장에서 비자발적 퇴사를 하는 경우이고 이전 직장의 일수를 합산하여 180일 충족이 된다면실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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근로계약서 미작성 신고 고용노동부에서 전화
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 단기의 경우라도 회사는 직원채용시 의무적으로 근로계약서를 작성해야 합니다. 미작성시 근로기준법 위반이 되는게 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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육아휴직급여는 나라에서 주는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직급여는 고용보험(국가)에서 지급을 합니다. 회사에서 부담하는 비용은 없습니다.육아휴직을 허용한 사업주에 대해서도 사업주 지원금이 지급됩니다. 질문자님이 선택할 문제입니다. 복직하는 경우도 있고 복직 없이 퇴사를 하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
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알바 여러개다닐경우 실업급여 어떻게되나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여는 최종직장의 퇴사사유를 기준으로 합니다. 따라서 최종직장인 2번 직장에서해고로 인하여 비자발적 퇴사를 한다면 이전 직장인 1번의 퇴사사유와 무관하게 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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대체공휴일 근무 수당없는게 맞는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만의 경우 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)은 발생하지 않지만 일한 시간에 대한 기본시급(1배)은 지급이되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
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알바 피보험단위기간 조회방법 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이직확인서를 접수하기 전에 전산으로 확인할 수 있는 방법은 없습니다. 고용보험 가입기간을 기준으로 직접계산을 해봐야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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2주 일하고 퇴사했을때 궁금한점있습니다?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 사직을 수리하지 않는 경우 괜히 이중취업 문제가 발생할 수 있습니다.가능하다면 사직서 등을 작성하여 카톡이나 이메일 등으로 보내주시길 바랍니다. 바로 상실처리를 하지 않더라도질문자님의 실제 퇴사일자로 맞춰 상실신고를 한다면 취업하더라도 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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기간제근로자 월차수당은 연말에 한번에 지급해도 되는 건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기간제의 1년미만 연차(월차)는 근로자 입사일 기준 1년이후에 정산을 해줘야 합니다.(연차 사용기간이 근로자입사일 기준 1년까지 입니다.) 아직 사용기간이 남아 있는 상태에서 연차수당으로 정산을 해준다면 법위반 문제가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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