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답변 내역

정년으로 퇴임한 근로자에 대한 재고용이 가능한가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업장에서 정년 퇴직한 근로자를 다시 고용하여 기간제 근로계약을 체결하여 기간제 근로자로 사용을하실 수 있습니다. 또한 임금 등에 있어 반드시 이전 수준으로 동등하게 지급하지 않아도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.30
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고용주가 고용보험 가입 안하였는데 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주분이 소급가입을 하시면 될 것 같습니다. 만약 사업주가 해주지 않는 경우에는 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 공단에 조사를 요청할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.30
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5인미만 사업장 권고사직 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업장의 상시근로자수가 5인미만이어도 사업장에서 1년이상 근무하였다면 퇴직금이 발생합니다. 또한최종직장 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간 180일을 충족하신다면 권고사직으로 비자발적 퇴사를하시는 경우이므로 실업급여 신청도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.30
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사대보험을 얼마공제하고월급을주나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.200만원으로 취득신고가 되었다면 4대보험 공제금액은 국민연금(90,000) 건강보험(68,600)고용보험(16,000) 장기요양보험(7,900) 총 182,500원 입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.30
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실업급여받을수있는자격이어떻게되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적으로 퇴사하시는 경우에 신청할 수 있습니다. 여기서 피보험단위기간 180일은 순수 근무일수가 아닌 보수지급의 기초일수 입니다. 따라서 질문자님이주5일 정도를 근무하신다면 최소 7개월은 넘는 기간을 근무하셔야지 피보험단위기간 180일 충족이 가능합니다.또한 실업급여 신청이 가능하기 위해서는 고용보험에 반드시 가입을 하여야 합니다. 어디에 취직하시는지는상관이 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.30
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일반회사 공휴일 출근 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만약 질문자님이 속한 사업장의 상시근로자수 30인 미만 사업장의 경우에는 설날, 추석 등 관공서 공휴일의 유급휴일 적용이 2022년 1월 1일부터 입니다. 따라서 현재까지는 관공서의 공휴일에 근로를 제공하지 않은 부분에 대해서 무급으로 처리하는게 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.30
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취업규칙에 회사에 막대한손해를 입힐시 해고된다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.막대한 손해의 기준이라면 근로자의 비위행위로 인하여 사업장에 경제적으로나 신용적으로 큰 타격을 입은 경우 등을의미한다고 보시면 됩니다. 5인이상 사업장인 경우 해고된 근로자가 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.04.29
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알바생인데 굳이 이런것도 해야되나오?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 적어주신 부분에 대하여 평소 친한 학부모 분들이 퇴사이유를 물어보는 경우가 아니라면 직접 퇴사사유를학부모 분들께 설명하고 퇴사할 필요는 없어 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.29
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F4 외국인 비자는 고용보험을 가입을 할 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.재외동포(F-4) 체류자격을 가진 외국인 근로자의 경우 고용보험 당연가입 대상은 아닙니다. 그렇지만 가입이 금지되는 것은아니고 고용보험 임의가입 신청을 하여 가입할 수 있습니다. 이 경우 외국인 고용보험 가입신청서를 작성하여 근로복지공단에 제출을 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.29
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회사다니면서 노무사공부해도되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.요즘 같은 경우는 회사 재직중에 합격하는 분들이 많지는 않은것 같습니다. 그래도 퇴근이후 시간과 주말을 잘 이용하여공부하는 분들중에 합격하는 분들이 계십니다. 저는 재직중 합격은 아니였지만 같이 근무하신 노무사분이 재직중에합격을 했는데 퇴근시간 이후와 주말에 학원 인강을 들으면서 공부를 하였다고 합니다. 사견으로는 시간이 많지 않으므로전업수험생이 듣는 모든 인강을 듣기 보다는 꼭 필요한 부분을 확인해서 전략적으로 듣는게 좋을것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.29
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