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답변 내역

회사에서 연차 사용일 계산을 따로 안 할 때 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 별도 연차관리를 하지 않아 질문자님이 회사 직원들의 연차휴가 사용일을 정리를 하신다면 월에 한번 정도는 사업주의 결재를 받아 회사 도장을 찍어 보관하시면 좋을것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
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근로계약서 미작성한 회사, 퇴직금 연봉포함이라는데 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 취업시에 서약서를 작성하여 퇴직금이 연봉에 포함되었다는 내용에 대하여 동의를 하였다고 하더라도 무효입니다. 따라서 퇴직금을 지급받을 수 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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임금에 휴가수당을 포함하는게 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용노동부 행정해석은 연ㆍ월차유급휴가에 대하여 미사용 연ㆍ월차유급휴가보상금을 월급여액 속에 포함하여 미리 지급하는 근로계약을 체결하는 것은 그 수당을 지급한 이후에도 해당 근로자가 연ㆍ월차휴가를 사용할 수 있도록 허용하는 경우에만 인정될 수 있을 것이며 휴가 사용을 허용하지 아니하는 경우에는 근로기준법상 근로자에게 인정된 연ㆍ월차휴가를 사용할 권리를 제한하는 것이 되어 인정될 수 없다고 보고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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급여의 세금 소득세 4대보험 외에 궁금점 있습니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.매월 질문자님에 대한 급여지급시 발생하는 근로소득세 및 지방소득세 4대보험료를 제외하고는 질문자님의 사업장에서 직원에 대한 세금을 별도로 내는 것은 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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회사와 맞는 노무법인과 계약하려고 할때 고려사항은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.미리 사업장과 가깝고 노동조합 업무를 주력으로 하는 곳을 인터넷 등을 활용하여 검색한 후 노무법인을 몇개 선정후 직접 방문하여 상담을 받고 질문자님 사업장에 맞는 노무법인을 선택하시면 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.29
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혼인신고는 안했는데 배우자출산휴가를 쓸 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.배우자출산휴가에서 배우자의 범위는 법률혼 뿐만 아니라 사실혼의 배우자도 포함되므로 사실혼의 배우자 출산에 따라 남성근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우 사업자는 해당 남성 근로자에게 배우자 출산휴가를 부여해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
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업무도중 병원에갔다올시 연차/반차소진?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 회사에 별다른 규정이 없다면 근무시간 도중에 병원에 가는 경우에는 본인 연차를 사용하여 가는게 맞습니다.다만 회사에 따라 그냥 넘어가는 경우도 있는것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
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퇴직금 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에서 1년 이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.질문자님이 2020년 5월 2일에 입사를 하셨다면 2021년 5월 1일까지 근로제공을 하고 퇴사를 하셔야지 계속근로기간1년에 해당이 되어 퇴직금이 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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근로계약서에 지각, 조퇴 시 임금 공제한다고 써도 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지각 조퇴의 경우에는 근로제공이 없기 때문에 지각 및 조퇴시간에 상응하는 임금을 공제할 수 있습니다.따라서 근로계약서에 해당 부분이 명시되어 있다 하더라도 법위반 문제는 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.29
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5인 미만 사업장 근로계약서 작성 시 연장 수당 및 휴가 적용
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인이상 사업장의 경우 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 연장근로시간에 대하여는 시간당 통상시급 *1.5로 계산이 되며1년간 80% 이상 출근시 연차휴가 15개가 발생을 합니다. 따라서 이러한 부분을 참고하여 질문자님이 사업주분과 협의를하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.29
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