전문가 프로필

답변 내역

회사에 퇴사을 예기한 경우 , 예를 들면 2월 까지 일을 하기로 인사팀과 예기가 됬는데...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 인사팀과 이야기를 하여 퇴사일에 대해 합의가 되었다면 합의된 날까지 근무하면 됩니다. 팀장이 인사권이 있는지도 모르겠지만 나가라고 하면 인사팀과 합의한 부분을 이야기하고 거부를하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.23
0
0

월급명세서 확인 부탁드려요! 사대보험계산
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세전 월 급이 3,166,666원이고 이중 식대 200,000원을 비과세로 적용한다면 국민연금 (4.5%) 133,490원,건강보험 (3.545%) 105,160원, 요양보험 (12.95%) 13,610원, 고용보험 (0.9%) 26,690원, 근로소득세 70,500원, 지방소득세(10%) 7,050원이 공제되어 월 예상 실수령액은 2,810,166원으로 산정이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
0
0

법정공휴일 근무 추가수당 특수업무.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 회사의 업종과 무관하게 5인이상 사업장에서 법정공휴일(빨간날) 근무를 한다면 휴일근로에 대한가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.23
5.0
1명 평가
0
0

근로계약서에 포괄임금제 내용이 명확하게 들어갔는지 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.개인정보를 가린 근로계약서를 올려주시는게 좋을 것 같습니다. 적어주신 내용만으로 포괄임금제로 근로계약을체결한 것인지 확인하기가 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.23
0
0

학원 강사 실업 급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 이전직장에도 연락하여 이직확인서 접수를 해달라고 하시면 됩니다. 이 경우 이전 직장 일수 포함180일을 충족하기 때문에 현 직장에서 2월말에 계약만료 퇴사시 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
5.0
1명 평가
0
0

주 30시간 근무 1일 결근 급여좀 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 근로자의 시급은 10,221원이 됩니다.따라서 하루 일당은 10,221 x 6시간으로 계산하여 61,326원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
0
0

연장근로수당 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.B의 방법으로 계산을 하시면 됩니다. 근무일 x 근무시간x시급13일x8시간x10,000 = 1,040,000근무일x초과근무시간x1.5x시급13일x3시간x1.5 = 585,000
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
0
0

파트타임 아르바이트 주휴수당과 휴일근무수당 질문드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 다른날 추가근로를 하였어도 원래 근로하기로 약정한 수요일에 대해 결근이 있었다면 주휴수당이발생하지 않게 됩니다.계약서상 휴일이 언제인지를 봐야 합니다. 토요일이 휴일이라면 휴일근로수당이 지급되겠지만 토요일이휴일이 아니라면 8시간 까지는 기본시급이 적용되고 8시간을 초과하는 시간에 대해서만 1.5배로 계산을하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
0
0

인턴 실업급여관련 질문드립니다!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상호합의하에 계약종료를 하기로 합의하였다면 회사에서는 계약기간 만료로 퇴사처리를 해줄 것으로 보입니다.계약서에도 특별히 문제가 될만한 내용은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.22
0
0

프랜차이즈 근무중인데 시말서를 쓰게됐습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 적어주신 내용만을 보았을 때 자발적 퇴사를 하였기 때문에 실업급여 수급은 어렵다고 보입니다. 물론고용보험법 시행규칙에 따라 질문자님이 괴롭힘을 당하여 퇴사한 부분에 대한 입증이 가능하다면 자발적 퇴사라도 가능할 수 있지만 현실적으로 쉽지 않을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.22
0
0