답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식대 포함 2,500,000원이라면 월급여에 2,500,000원을 기재하고 식대에 200,000원을 기재하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 가입하고 근무를 해야 합니다.(고용보험 미가입기간은 일수산정시 포함되지않습니다.) 따라서 지금이라도 근로복지공단에 피보험자격 확인청구를 하여 고용보험에 가입하지 않은 기간에 대해 소급가입을 하면 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.총 41개의 연차가 발생하려면 올해 2월 27일까지 근무하고 퇴사를 하였어야 합니다. 질문자님의 경우 정확히2년을 근무하고 퇴사하는 경우이므로 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다. 24개 x 83,682잔여연차에 맞게 수당이 지급되는지를 확인하시면 될 것 같습니다.적게 정산을 해준 경우 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 억지를 쓰는 부분에 대해서는 신경쓰지 마시고 주휴수당 미지급에 대해 노동청에 신고하여 해결을하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일할계산을 하였는데 최저임금에 미달한다면 최저임금으로 다시 계산하여 임금산정을 하여야 합니다. 따라서적어주신대로 8시간 × 5일 근무 × 10,030 = 401,200원으로 계산되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 계속적으로 일을 하는게 아닌 1회성 회의 및 강의이므로 실업인정일에 신고만 해준다면 문제되는 부분은없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2월에 중도입사를 하였다면 일할계산을 하여 급여를 지급해줘야 합니다. 일할계산식은 월급여 x 23 / 28로 계산을하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.처음부터 일용직으로 채용한게 아니라면 한달정도 근무를 하고 퇴사를 하였어도 상용직으로 취득 및 상실신고를진행하는게 맞습니다. 일용직으로 처리를 하더라도 한주 개근시 주휴수당은 발생하기 떄문에 급여지급에 있어차이는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에 주휴수당을 청구하니 억지를 쓰는것 같습니다. 손해배상청구를 하라고 하시고 그동안 못받은 주휴수당을지급해달라고 하시길 바랍니다. 미지급시 노동청에 신고를 하시면 됩니다. 시급제도 한주 15시간 이상 근무한다면주휴수당이 발생을 합니다. 주민등록증은 회사에서 질문자님의 급여에 대한 세금신고시 필요한 부분이므로 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 근무기간으로 보았을때 피보험단위기간 180일은 충족될 것으로 보입니다. 따라서 질문자님이 계약만료로비자발적 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.