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답변 내역

포괄임금 연봉이 최저시급 연봉보다 낮으면 위법인가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 포괄임금제의 경우에도 계약서상 시간보다 더 많은 시간을 일을 한다면 당연히 추가적인 수당이 지급되어야합니다. 그렇지 않은 경우 법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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입사한지 한달안되어 월급날이면 설연휴기간은 빠지나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 연휴 전에 입사를 하였으므로 당연히 임금은 연휴 포함 3주치가 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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후견인 동의서 작성하는데 주민등록번호를 끝까지 다 써야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.친권자(후견인) 동의서를 작성하는 경우 주민번호 앞자리만 기재하여도 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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퇴사시 연차 계산 도와주세요오유유오
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 작년 근로제공에 대한 대가입니다. 따라서 연차 발생일 이후 다음날 퇴사를 하더라도 발생된 연차휴가 전부에 대한 권리를 주장할 수 있습니다. 따라서 질문자님이 연차 발생일 이후 퇴사한다면 미사용 연차휴가17개를 수당으로 받을 수 있습니다. 물론 사용하고 퇴사하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.06
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정년퇴직후 실업급여 받는거에 대해서요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.면접기회가 부여되지 않았다면 면접에 응시하지 않고 지원한 내역만 제출하면 됩니다. 인터넷으로 지원을 한 경우라면 지원내역을 출력할 수 있지만 그렇지 않은 경우 구직 활동을 증명할 수 있는 서류를 제출해야 합니다. 구직 활동 증명서류에는 사업체명, 주소, 전화번호 등이 포함된 명함이나 구직활동을 나타내는 증빙 자료가 필요합니다.고용24 홈페이지 접속 > 실업급여 > 실업인정 > 온라인 취업특강에서 확인해보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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실업급여를 받는 건 횟수에 제한이 없는가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현행법상 실업급여 횟수를 제한하는 규정은 없습니다. 따라서 요건만 충족되면 다시 신청하여 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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퇴사 시 25년분 연차 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.25년 3월 2일까지 근무해야 신규 연차가 발생합니다. 그 전인 2월 28일에 퇴사한다면 25년 신규 연차는 발생하지않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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실업급여 2차에 관하여 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 2차도 온라인 특강을 수강하고 실업급여를 신청하셔도 됩니다.(3회까지 온라인 교육이 가능합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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저 주휴받고있는건지 궁금합니다..!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 45시간 근무시 45 + 8(주휴시간) x 4.345 x 10,030원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은2,309,758원으로 산정이 됩니다. 질문자님의 경우 식대 포함 2,400,000원을 받고 있으므로 최저임금위반문제는 없고 월급제는 주휴수당 포함으로 간주되므로 주휴수당이 포함된 금액을 받고 있다고 보시면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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회사가 인수됐는데 반드시 계약서를 다시 작성해야 할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서의 내용에 변경된 부분이 없다면 다시 작성할 필요는 없습니다.임금조정에 동의하지 않는다면 회사는 이전 약정한 근로계약의 내용에 따라 임금을 지급해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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