전문가 프로필

답변 내역

휴계시간을따로 안가지고 브레이크타임을만든다고하시는데
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.기존 휴게시간 2시간을 돌아가면서 쉬던 것을 브레이크타임을 설정하여 다같이 2시간 쉬는 거라면 실 근무시간은 변동이 없으므로 급여가 줄어들 이유는 없다고 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
0
0

수습 기간에 근로 현장에서 재해를 당하면 산업재해로 인정 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.수습 중이라고 하더라도 근로관계가 성립되었다면 업무상 부상에 대해서는 산재로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.19
0
0

수습 기간에 월급을 계약상보다 더 적게 받는 것은 아무런 문제가 아닌가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.수습 기간 중 별도 급여 수준을 근로계약으로 정하는 것도 가능합니다. 수습 기간에도 최저임금은 준수하여야 하며 예외적으로 근로계약기간을 1년 이상으로 체결한 경우에는 수습기간 3개월 이내에는 최저임금의 90%까지 지급하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
0
0

수습기간에 짤리게 되는 것도 해고인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.수습기간 중 또는 수습기간 만료시 본채용이 거절되는 것 또한 해고에 해당하며 정당하지 못한 본채용 거부에 대하여는 5인 이상 사업장인 경우 부당해고 구제 신청도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.19
0
0

휴일 수당 계산법은 어떻게 하는지 알려주세요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.수당 계산식을 포함한 정확한 설명을 위해서는 먼저 5인 이상인지 5인 미만인지와 근로계약서를 통환 정확한 근로시간,급여 구성항목 등 근로조건 확인이 선행되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
3.0
1명 평가
0
0

퇴직 통보일과 퇴직일자와의 기간이 짧을경우 인수인계 미흡으로인해 퇴직금 받는데 문제의 소지가 발생할수 있을까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.단체협약, 취업규칙, 근로계약서 등에 퇴사 O전 사직서 제출 등 기간 규정이 있는지 살펴보시고 우선 해당 기간에 맞춰 사직서를 제출한 후 퇴사일을 회사와 협의하는 것이 원칙입니다. 만약 기간 규정을 위반하여 무단으로 퇴사하는 경우 무단결근으로 처리되며 그로인한 불이익 책임이 발생할 수 있는점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
5.0
1명 평가
0
0

아르바이트 그만 둘때 그만두기 얼마전에 이야기를 하는것이 좋은가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.작성하신 근로계약서 등에 퇴사 0전에 통보하라고 규정되어 있는 경우가 많으므로 살펴보시기 바랍니다. 통상 1개월 정도 기간을 두는 경우가 일반적입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.19
0
0

1년 이상 근로자 퇴직시 연차 계산에 대한 궁금한 점!
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연차휴가는 1년 동안 근무한 후 출근율이 80%이상일 때 발생합니다. 2024.01.16.~2024.12.01. 해당 근무기간이 1년이 되지 않기 때무에 연차휴가 자체가 발생되지 않고, 근무기간에 비례한 연차휴가도 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.19
5.0
1명 평가
0
0

알바하다 그만두면 알바비는 언제 받는게 맞아요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴사의 경우 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 다만, 정상적으로 퇴사처리가 되었는지 확인하는 것이 먼저입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
0
0

단기알바 급여 계산하는 방법이 어떻게되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.지급 받은 실수령액으로 급여를 역산한 결과 5인 이상 사업장으로 예상되며, 9일(한글날)과 13일(주휴일)도 정상적으로 6시간으로 계산을 한 것으로 사료됩니다. 총 60시간(=6시간*10일)에 시급 9,860원을 곱한 591,600원에서 3.3%를 공제한 후 572,077원을 지급한 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
5.0
1명 평가
0
0