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답변 내역

법인회사 각자 대표일시 노사협의회 사용자측은 두분 모두 들어가야하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.노사협의회의 사용자위원을 구성할때 대표자는 당연직입니다. 따라서 사용자로서의 지위를 가지고 있다면 당연히 사용자위원에 포함해야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.04
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경력증명서는 퇴사 후 몇년까지 발급해줘야 하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.회사는 근로자가 퇴사일로부터 3년 이내에 요청하면 사용증명서를 발급해줘야 하는 의무가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.04
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주휴수당 계산방법 문의드립니다.!
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1주일의 소정근로시간이 32시간인 경우 주휴수당은 6.4시간으로 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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육아휴직 사후 지급금 및 복직관련 문의
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.2025년부터 육아휴직 사후지원금 제도가 폐지되어 육아휴직 중에 지원금이 전액 지급되며 육아휴직 후 복직하지 않고 자발적으로 퇴사하는 경우라면 문제될 이유가 없을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.04
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포괄 산정 근로 계약서 실수령액 문의 드립니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약서에 실수령 지급에 대한 별도 합의가 없다면 세전금액을 명시한 것이므로 해당 금액에서 보험료 및 세금을 공제하고 지급하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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카페인데 시간제 근로자 (주 20시간이상) 1년이상 근무시 퇴직금 지급해야하나요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.4주를 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년(52주) 이상이라면 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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25년 5월 주휴수당 관련 질문입니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문 내용만으로 구체적인 사실관계와 근로조건을 알 수 없으나 4주를 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간 미만인 경우 근로기준법상 휴일 규정이 적용되지 않으므로 주휴일(주휴수당)도 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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근로계약서불이행 이렇게해도 되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로제공 이미행을 이유로 임금을 지급하지 않는 것은 근로기준법 위반의 소지가 크며 임금체불에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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회사 사옥이전으로 인한 실업급여 신청
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.회사의 이전으로 출퇴근에 소요되는 시간이 왕복 3시간 이상인 경우라면 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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출근하다가 다치면산재보험 가능한가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.통상적인 방법으로 출근 또는 퇴근 하는 중 발생한 교통사고 등 재해의 경우에도 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.04
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