전문가 프로필

답변 내역

4대보험 안 든 알바는 퇴직금 못 받나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.우선 재직기간은 1년을 초과하였으므로 퇴직급여 지급 대상입니더.5인 미만 사업장에서 4대보험에 가입되어있지 않더라도 퇴직금지급은 정상적으로 이루어져야 합니다. 즉 근로자라면 4대 보험 가입 여부 상관없이 퇴직금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.25
0
0

실업급여 신청 기준을 알고 싶어요
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.실업급여는 고용보험 피보험기간 180일 이상, 비자발적 퇴사인 경우에 지급됩니다. 10년이상 근무하셨다면 피보험기간은 충족할 것으로 보입니댜.퇴사사유가 자진퇴사라면 실업급여 수급대상이 아니며,실업급여는 고용센터에서 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.25
0
0

연차차감에 대해서 이게 가능한건가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.2022년부터 상시 5인 이상 사업장은 관공서 공휴일이 유급휴일이 되어, 연차로 대체할 수 없습니다.사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나사업장 규모가 5인 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면연차와 관공서 공휴일 휴무는 관련 없이 각각 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.25
0
0

근로 계약서 상의 시간과 실제 출근 시간이 다르면 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.우선 실제 근로시간에 맞게 근로계약서가 수정되어야 하고, 실제 근로시간에 맞는 임금을 지급받아야 합니다.만약 근로자 동의없는 근로시간 감소라면 조기퇴근하더라도 휴업수당이 지급되어야 할 것입니다.근로계약서상 임금 내용 확인하셔서 실제 근무시간에 따른 임금과 근로계약서상 임금, 실제 받는 임금을 비교해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.25
0
0

휴일근로가산이 1.5배? 2.5배?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.상기 자료에서 말하는 2.5배는유급휴일로서 원래 유급으로 보장되어야하는 100% 와휴일에 제공한 근로의 대가 100%와휴일 가산수당 50% 를 의미합니다.월급제라면 이미 월급에 유급휴일로서 원래 유급으로 보장되어야 하는 100%가 포함되어있어 150% 만 추가지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.25
0
0

퇴직금 공제 여부 (법인카드 무단사용)
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.제가 알기론 퇴직금은 별도로 손을 대지 못한다고 앍고있는데 퇴직금에서 공제을 해도 될까요안된다면 내용증명을 보내서 받을 예정입니다=> 퇴직금은 임금으로, 근로기준법상 임금전액지급 원칙에 따라 근로자 동의없는 공제는 불가합니다. 퇴직금은 퇴직금대로 지급하시고, 내용증명 또는 민사를 통해 무단사용분을 돌려받으셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.24
0
0

연차에 대한 변경되는게 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.정확히 1년만 근무하고 퇴사시 15개의 연차에서 11개를 공제하고 금액으로 지급하면 되는 건가요?매월 만근으로 11개는 사용을 한 상태입니다=>정확히 일년 근무 후 퇴사라면 총 11개의 연차만 발생합니다. 이미 11개를 소진했다면 추가지급할 연차 또는 연차수당은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.24
0
0

연차 생성 일수에 대해 질문드립니다!
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.20년 3월 16일부터 21년 3월 15일까지 연가 일수 11개가 생성된다고 하고,21년 3월 16일부터 21년 12월 31일까지 연가 12개가 생성된다고 합니다.=> 네 가능합니다.인사관리의 편의상 근로자에게 불이익하지 않는 선에서 회계연도(1.1~12.31)를 기준으로 연차 부여가 가능합니다. 다만 퇴사시 입사일 기준으로 연차를 계산하여 근로자에게 불이익하지 않도록 정산하요야 합니다.12개는 15개를 근무월수 비례하여 부여한 것입니다. 적법합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.24
0
0

인사 발령에 관하여 질문드립니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.고충처리로 본 집 쪽으로 발령을 받고 싶은데, 사측은 인사 규정 상 안된다며 휴직이나 병가를 쓰라고 합니다.인사 발령은 절대 안되는 걸까요?=>개인적 사유로 인하여 직원이 근무장소 변경을 요청할 경우회사가 이에 응할 법적 의무는 없습니다. 인사발령권 자체는 인사권이며, 근무지는 근로계약서상 근로조건으로일방이 근로조건을 변경할 수는 없습니다.원만히 해결하시기 바라겠습니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.24
0
0

1년 근무하면 연차가 몇개 생기나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.11개가 맞습니다.올해4 월부터 내년2월까지 매월 1일에 연차가 발생하여 11개입니다.내년 3월에는 출근율 80퍼센트 이상 충족 시 15일의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.24
0
0