전문가 프로필

답변 내역

음식점 사원으로 입사하고, 다음날에 안나간다 통보하고 안나갔는데 돈 받을 수 있나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.근로자가 실제 근무한 시간에 대해서는 임금을 지급해야 합니다. 따라서 실제 근무한 시간에 대해서는 임금을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.15
0
0

연차사용을 잘 못하게 할 경우 어떻하나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 연차휴가는 근로자가 사용할 수 있는 법정휴가에 해당하므로 근로자가 자유롭게 사용할 수 있음이 원칙입니다. 2. 만일, 근로자가 연차휴가를 업무적인 사유로 모두 사용하지 못한 경우에는 이를 수당으로 지급해주어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.15
0
0

계약직으로 최장 근무기간이 얼마나되나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 기간제 근로자의 경우 2년을 초과해서 근무할 경우 기간의 정함이 없는 근로자로 간주되므로 일반적으로 기간제 근로계약은 2년까지 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.15
0
0

못해먹겠어서 다음날부터 안나간다고 말하고 퇴사했는데 괜찮나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 근로자가 무단으로 퇴사한 경우 사용자가 업무적으로 발생한 손해배상청구를 할 수 있습니다.2. 다만, 실제 근로자 무단퇴사로 인해 회사에 손해가 발생한 것을 입증해야 하는 문제가 있으므로 실제 무단퇴사한 근로자에게 손해배상책임이 인정되는 경우는 거의 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.15
0
0

시급제 호봉적용시 근로계약서 다시 작성해야할까요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.근로계약에 따른 근로조건을 명확히 하기 위해서는 매년 연봉계약서를 작성하는 것이 좋습니다. 근로계약서를 작성할 때 근로계약서 안에 임금과 관련된 연봉사항도 함께 포함해서 작성하는 것도 가능하지만, 매년 연봉이 상승될 때마다 근로계약서를 매년 다시 작성하는 것도 쉽지 않기 때문에연봉사항만 관련된 연봉계약서를 별도 작성하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.15
0
0

계약 기간 만료 전 해고 가능한가요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1) 계약 기간 1년으로 하고 근로계약서 작성했는데 그 기간 전에 해고를 하면 부당 해고인가요?근로계약기간을 1년으로 정했다면 해당 계약기간까지는 고용을 보장해주어야 합니다. 따라서 그 전에 근로관계를 종료할 경우 해고에 해당하며 정당한 이유가 없는 경우라면 부당해고에 해당할 수 있습니다.2) 마지막 2주에 몰아서 연차를 쓰고 딱 1년 채워서 퇴직금 받으려고 한다면 해고를 하고 해고 수당을 주는 게 낫나요?1년 근무하고 퇴직금을 지급하거나 그 전에 해고하고 해고예고수당을 지급하거나 큰 차이는 별로 없을 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.15
0
0

급여명세서 점심 식대 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 이제 와서 점심은 복지 중 하나일 뿐 꼭 제공해야 하는 것은 아니니 불만제기할 거면 나가라는 식인데 정당한가요?> 질문주신 내용만으로는 위법한 사항이 있는지 확인이 어렵습니다. 다만, 점심식사 제공은 회사가 법적인 의무사항으로 근로자에게 제공해야 하는 것은 아니므로 법 위반 가능성은 낮을 수 있습니다.2. 주 4일제를 시행중인 기업이라 실제로 발생하는 식대는 20만원 미만인데 급여명세서에 식대로 기재해두는 이유가 따로 있을까요?> 월 20만원 내에서 지급되는 식대는 비과세 처리가 가능하기 때문에 별도 세금이 부과되지 않아 근로자에게도 유리합니다.3. 아직 사회초년생이기 때문에 식대로 적혀있는 20만원을 제하고 급여를 계산하게 되면 최저임금에 못 미치는 금액이 됩니다. 해당 문제 관련하여 탈세를 의심해 볼 수 있을까요?> 매월 고정적으로 지급되는 식대도 근로제공에 대한 대가로 지급되는 것이라면 최저임금 산정 시 모두 금액에 반영해서 산정할 수 있습니다. 감사합니다. 4. 나가라 해서 나가는 거면 해고수당 및 실업급여 지급 대상자에 해당되는 건지 궁금합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.15
0
0

23개월 근무하고 퇴사시 연차수당 문의
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문자분의 경우 22.03.23. 입사해서 최종 24.2.23. 퇴사한다면 2년 미만 근무한 것이므로 연차휴가는 총 11일 + 15일 = 26일 발생합니다. 따라서 근속기간 동안 사용하거나 수당으로 정산 받은 연차휴가일수를 제외한 나머지 연차휴가에 대해서 수당으로 청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.15
0
0

기본급 110만원에 비과세 식대비 10만원 받는 경우 법에 위배 되지 않는 월 소정근로시간은 몇시간인가요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.하루 4시간 30분 주 5일 근무할 경우 주휴수당 포함해서 최저시급으로 계산할 경우 약 115만원 정도 됩니다.따라서 하루 4시간 30분 주 5일 근무하면 괜찮습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.15
0
0

일용직 근로내용확인신고서 과태료 문의
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.지역 공단마다 조금씩 다릅니다. 조금 늦게 제출해도 그냥 넘어가는 곳도 있고 과태료 부과하는 곳도 있습니다. 기한 내까지 신고가 어려울 경우에는 관할 공단에 연락하셔서 사정 설명하시고 다음 주까지 제출 마무리 하겠다고 이야기라도 한번 하시는 것이 좋을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.15
0
0